Avaliação Comparativa de Métodos de Mensuração e Avaliação de Desempenho para Organizações do Terceiro Setor
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Data de Publicação: | 2020 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Administração Pública e Gestão Social |
Texto Completo: | https://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/6229 |
Resumo: | Organizações do Terceiro Setor são financiadas por recursos públicos e privados. Mas, para que possam receber esses recursos, necessitam demonstrar os resultados gerados, com base nos objetivos e metas pactuados com seus financiadores. Logo, a adoção de melhores práticas de mensuração de desempenho é importante para assegurar maior transparência e aderência aos resultados esperados. Portanto, o objetivo deste ensaio teórico é apresentar as práticas de mensuração de desempenho adotadas pelo setor e determinar aquelas que podem ser consideradas benchmarkings internacionais. Esse trabalho apresenta contribuições ao estabelecer um referencial teórico para avaliação de desempenho que pode ser adotado como instrumento de comparação aos modelos atuais. Desta forma, foi realizada uma pesquisa exploratória qualitativa cujos dados foram tratados por meio de análise de conteúdo. Os achados demonstraram que as melhores práticas de avaliação de desempenho estão relacionadas à mensuração de eficácia e pela apuração dos resultados e impactos gerados aos diversos beneficiários. |
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Avaliação Comparativa de Métodos de Mensuração e Avaliação de Desempenho para Organizações do Terceiro SetorTerceiro SetorDesempenhoEficáciaResultadosImpactosAvaliação e Mensuração de DesempenhoOrganizações do Terceiro Setor são financiadas por recursos públicos e privados. Mas, para que possam receber esses recursos, necessitam demonstrar os resultados gerados, com base nos objetivos e metas pactuados com seus financiadores. Logo, a adoção de melhores práticas de mensuração de desempenho é importante para assegurar maior transparência e aderência aos resultados esperados. Portanto, o objetivo deste ensaio teórico é apresentar as práticas de mensuração de desempenho adotadas pelo setor e determinar aquelas que podem ser consideradas benchmarkings internacionais. Esse trabalho apresenta contribuições ao estabelecer um referencial teórico para avaliação de desempenho que pode ser adotado como instrumento de comparação aos modelos atuais. Desta forma, foi realizada uma pesquisa exploratória qualitativa cujos dados foram tratados por meio de análise de conteúdo. Os achados demonstraram que as melhores práticas de avaliação de desempenho estão relacionadas à mensuração de eficácia e pela apuração dos resultados e impactos gerados aos diversos beneficiários.Universidade Federal de Viçosa2020-09-09info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/622910.21118/apgs.v12i4.6229Revista de Administração Pública e Gestão Social; outubro-dezembro 2020: 12(4) Administração Pública e Gestão Social; outubro-dezembro 2020: 12(4) Revista de Administração Pública e Gestão Social; outubro-dezembro 2020: 12(4) Revista de Administração Pública e Gestão Social; outubro-dezembro 2020: 12(4) Revista de Administração Pública e Gestão Social; outubro-dezembro 2020: 12(4) Administração Pública e Gestão Social; outubro-dezembro 2020: 12(4) Revista de Administração Pública e Gestão Social; outubro-dezembro 2020: 12(4) 2175-5787reponame:Administração Pública e Gestão Socialinstname:Universidade Federal de Viçosa (UFV)instacron:UFVporhttps://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/6229/5971https://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/6229/5972Copyright (c) 2020 Administração Pública e Gestão Socialinfo:eu-repo/semantics/openAccessRaptopoulos, Maria Madalena Santos ConstantinSilva, Jorge Ferreira da2020-10-01T21:41:08Zoai:ojs.periodicos.ufv.br:article/6229Revistahttps://periodicos.ufv.br/apgsPUBhttps://periodicos.ufv.br/apgs/oaiapgs.ufv@gmail.com||wescleysxavier@yahoo.com.br2175-57872175-5787opendoar:2020-10-01T21:41:08Administração Pública e Gestão Social - Universidade Federal de Viçosa (UFV)false |
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