Avaliação de desempenho e percepção das che fi as avaliadoras na Universidade Federal de Viçosa (MG)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Reis, Maria Cecília Teixeira
Data de Publicação: 2010
Outros Autores: Rodrigues, Michele, Reis, Cisne Zélia Teixeira, Cunha, Nina Rosa da Silveira
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: LOCUS Repositório Institucional da UFV
Texto Completo: http://www.cch.ufv.br/revista/pdfs/vol10/artigo6evol10-1.pdf
http://www.locus.ufv.br/handle/123456789/13931
Resumo: Universidade Federal de Viçosa (UFV). Buscou-se entender a percepção destas chefias com relação ao processo, ao instrumento e aos benefícios que norteiam a avaliação de desempenho, no caso específico, do modelo 360º. A pesquisa utilizou estatística descritiva para a análise dos dados, buscando traçar o perfil dos ocupantes de cargo de chefia na UFV e sua percepção sobre a importância da avaliação de desempenho na Instituição.
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