Construção e Validação de Instrumento de Pesquisa Relativo a Aspectos que Influenciam a Efetividade de Políticas de TD&E
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2011 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Contabilidade, Gestão e Governança |
Texto Completo: | https://revistacgg.org/index.php/contabil/article/view/72 |
Resumo: | Este artigo apresenta procedimentos adotados e resultados alcançados na construção e validação de instrumento de pesquisa, com vistas a identificar e avaliar aspectos que influenciam a efetividade de políticas e práticas de TD&E. A formulação dos itens fundamentou-se em conhecimento existente sobre TD&E, acessado por meio de revisão de literatura, e de dados levantados por meio de documentos e entrevistas em uma organização financeira. Os itens criados passaram por processo de validação semântica e estatística, além de pré-teste, resultando em um instrumento com 60 itens. Na validação estatística, realizada com 629 casos, utilizou-se análise de componentes principais e análise fatorial. Os resultados indicaram que tais aspectos podem ser representados por quatro fatores: Treinamento (que abrange o Planejamento e Implementação de TD&E; Políticas e Práticas de TD&E, incluindo a Avaliação de TD&E; Contexto Organizacional e Aspectos Individuais. Os indicadores psicométricos do instrumento atendem a parâmetros estabelecidos na literatura. |
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Construção e Validação de Instrumento de Pesquisa Relativo a Aspectos que Influenciam a Efetividade de Políticas de TD&EEste artigo apresenta procedimentos adotados e resultados alcançados na construção e validação de instrumento de pesquisa, com vistas a identificar e avaliar aspectos que influenciam a efetividade de políticas e práticas de TD&E. A formulação dos itens fundamentou-se em conhecimento existente sobre TD&E, acessado por meio de revisão de literatura, e de dados levantados por meio de documentos e entrevistas em uma organização financeira. Os itens criados passaram por processo de validação semântica e estatística, além de pré-teste, resultando em um instrumento com 60 itens. Na validação estatística, realizada com 629 casos, utilizou-se análise de componentes principais e análise fatorial. Os resultados indicaram que tais aspectos podem ser representados por quatro fatores: Treinamento (que abrange o Planejamento e Implementação de TD&E; Políticas e Práticas de TD&E, incluindo a Avaliação de TD&E; Contexto Organizacional e Aspectos Individuais. Os indicadores psicométricos do instrumento atendem a parâmetros estabelecidos na literatura.Contabilidade Gestão e Governança2011-04-26info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado por Pares, Artigosapplication/pdfhttps://revistacgg.org/index.php/contabil/article/view/72Contabilidade Gestão e Governança; v. 14 n. 1 (2011)1984-39251984-3925reponame:Contabilidade, Gestão e Governançainstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBporhttps://revistacgg.org/index.php/contabil/article/view/72/pdf_147Odelius, Catarina CeciliaSiqueira Júnior, Fernando Antônio Braga deinfo:eu-repo/semantics/openAccess2011-04-27T15:02:59Zoai:oai.jamg.cloud:article/72Revistahttp://www.revistacgg.org/index.php/contabilPUBhttps://revistacgg.org/index.php/contabil/oaijamg.cgg@gmail.com1516-70111984-3925opendoar:2011-04-27T15:02:59Contabilidade, Gestão e Governança - Universidade de Brasília (UnB)false |
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