Contribuição dos processos gerenciais para o alinhamento estratégico : um estudo em empresas juniores

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Leite, Israel de Oliveira
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/5193
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2013.
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spelling Leite, Israel de OliveiraDaroit, DorianaLEITE, Israel de Oliveira. Contribuição dos processos gerenciais para o alinhamento estratégico: um estudo em empresas juniores. 2013. 92 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2013.http://bdm.unb.br/handle/10483/5193Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2013.Na realidade das organizações contemporâneas, é cada vez mais difícil alcançar vantagem competitiva no mercado. Dessa maneira, seus gestores buscam planejar o futuro de suas organizações estabelecendo estratégias. Entretanto, na formulação e implementação da estratégia, os gestores enfrentam desafios como compreender adequadamente o ambiente em que a organização está inserida, e mobilizar internamente seus recursos para executá-la. Dentre os recursos da organização, a literatura trabalha o conceito de processos gerenciais, que são processos cuja execução influencia, primariamente, o desempenho futuro das organizações. Essa pesquisa buscou verificar como os processos gerenciais contribuem para o alinhamento estratégico em empresas juniores. As empresas juniores são associações civis sem fins educacionais geridas por alunos de graduação de universidades. Para alcançar o objetivo, foi realizado um estudo de caso múltiplo, com a participação de nove gestores de empresas juniores, sendo três de cada uma das três regiões pesquisadas: Centro-Oeste, Sudeste e Sul. Os resultados da pesquisa mostraram que as empresas possuem vários processos gerenciais em comum, diferindo em sua execução. Além disso, chegou-se à conclusão de que muitos desses processos possuem interfaces, sendo vários deles componentes de processos gerenciais mais amplos. Por fim, foi identificado que os processos que mais contribuem para o alinhamento estratégico nas empresas são os processos de Gestão de Desempenho, Estratégia e Planejamento e Alocação de Recursos.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2013-05-25T01:44:16Z No. of bitstreams: 1 2013_IsraeldeOliveiraLeite.pdf: 722174 bytes, checksum: 2faf4d94c3e93564a6ac210f3f221e10 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2013-05-28T11:19:34Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013_IsraeldeOliveiraLeite.pdf: 722174 bytes, checksum: 2faf4d94c3e93564a6ac210f3f221e10 (MD5)Made available in DSpace on 2013-05-28T11:19:34Z (GMT). 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