Os desafios da manutenção da cultura organizacional no modelo de trabalho à distância

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Serafim, Nathália Nádya
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: https://bdm.unb.br/handle/10483/29976
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, 2021.
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spelling Serafim, Nathália NádyaConke, Leonardo SilveiraSERAFIM, Nathália Nádya. Os desafios da manutenção da cultura organizacional no modelo de trabalho à distância. 2021. 46 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2021.https://bdm.unb.br/handle/10483/29976Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, 2021.O vigente estudo surgiu no contexto da pandemia de COVID-19, quando a adoção do teletrabalho, que já era discutida, se tornou um fator indispensável e gerou desafios a respeito da manutenção da cultura organizacional. Para isso, foi avaliado se e como os processos de manutenção da cultura organizacional foram alterados em empresas que adotaram o regime de trabalho à distância. Foram avaliadas as práticas de seleção, socialização, histórias, rituais, cerimônias e símbolos. A pesquisa teve caráter qualitativo e foram realizadas entrevistas estruturadas com dez gestores(as) da área de recursos humanos/gestão de pessoas. Nos resultados, foram observadas algumas dificuldades por parte da gestão de recursos humanos, havendo práticas que foram extintas devido à implementação desse regime de trabalho. No entanto, verificou-se que o perfil buscado nas práticas de seleção foi mantido, mesmo com a adoção do trabalho à distância; as ações de socialização foram reforçadas por meio de ferramentas de comunicação como vídeo conferências e e-mails; as histórias foram um aspecto pouco identificado nos mecanismos formais; os rituais e cerimônias foram adaptados para o modelo remoto por algumas empresas, enquanto para outras a distância serviu como uma barreira à realização dos rituais; já os símbolos foram mantidos através do envio de objetos vinculados à organização e equipamentos necessários para esse regime de trabalho. Por fim, esta pesquisa contribuiu para o aumento literatura sobre trabalho à distância no Brasil, através da identificação de processos para manter a cultura nesse modelo de trabalho, além de apresentar informações para auxiliar no entendimento das práticas de gestão de Recursos Humanos.Submitted by Vanessa Guedes (vanessa.guedes646@gmail.com) on 2022-02-11T23:17:18Z No. of bitstreams: 1 2021_NathaliaNadyaSerafim_tcc.pdf: 342667 bytes, checksum: f1f04a319bc9dd4a08459ad1706c0151 (MD5)Approved for entry into archive by Ruthlea Nascimento (ruthlea.nascimento@gmail.com) on 2022-02-21T21:07:42Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2021_NathaliaNadyaSerafim_tcc.pdf: 342667 bytes, checksum: f1f04a319bc9dd4a08459ad1706c0151 (MD5)Made available in DSpace on 2022-02-21T21:07:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2021_NathaliaNadyaSerafim_tcc.pdf: 342667 bytes, checksum: f1f04a319bc9dd4a08459ad1706c0151 (MD5)A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta.info:eu-repo/semantics/openAccessCultura organizacionalTrabalho remotoTeletrabalhoTrabalhoOs desafios da manutenção da cultura organizacional no modelo de trabalho à distânciainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2022-02-21T21:07:42Z2022-02-21T21:07:42Z2021-10-20porreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1817http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/29976/2/license.txt21554873e56ad8ddc69c092699b98f95MD52ORIGINAL2021_NathaliaNadyaSerafim_tcc.pdf2021_NathaliaNadyaSerafim_tcc.pdfapplication/pdf342667http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/29976/1/2021_NathaliaNadyaSerafim_tcc.pdff1f04a319bc9dd4a08459ad1706c0151MD5110483/299762022-02-21 18:07:42.547oai:bdm.unb.br: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Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712022-02-21T21:07:42Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
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