Avaliação 360 graus : percepção dos colaboradores de uma Instituição Financeira Nacional
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Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
Texto Completo: | http://bdm.unb.br/handle/10483/3219 |
Resumo: | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de graduação em Administração a Distância, 2011. |
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Silva, Ednalda José daPimenta, Fabrícia FaleirosSILVA, Ednalda José da. Avaliação 360 graus: percepção dos colaboradores de uma Instituição Financeira Nacional. 2011. 51 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Ji-Paraná-RO, 2011.http://bdm.unb.br/handle/10483/3219Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de graduação em Administração a Distância, 2011.Este trabalho tem como objetivo identificar a percepção dos colaboradores de duas agências de uma Instituição Financeira Nacional, denominada “Banco X” sobre o modelo de avaliação 360 graus. A avaliação 360 graus é uma prática avaliativa em que todos os colaboradores avaliam e são avaliados além de cada funcionário efetuar a sua auto-avaliação. A pesquisa foi de campo e a coleta de dados foi realizada por meio de questionário com perguntas abertas enviado ao email corporativo de cada participante. A análise dos dados se deu por meio da técnica de análise de conteúdo cujos resultados evidenciaram que o modelo de avaliação 360 graus do Banco X é reconhecido principalmente pela sua metodologia participativa em que os colaboradores são motivados a elaborar seu plano de desenvolvimento na carreira. Por outro lado, os resultados também apontam um modelo que é usado por alguns colegas para prejudicar o seu avaliado e que não contribui para o crescimento pessoal e profissional de todos os colaboradores. Por meio da pesquisa realizada, é possível afirmar que o ato de avaliar, quando não encarado com a responsabilidade e objetividade necessárias, prejudica o propósito da avaliação 360 graus adotada pelo Banco X.Submitted by Gabriela Botelho (gabrielabotelho@bce.unb.br) on 2012-03-02T19:35:24Z No. of bitstreams: 1 Ednalda Jose da Silva.pdf: 255874 bytes, checksum: fe8015aa3a348e7671fe3a822bb2e883 (MD5)Approved for entry into archive by Patricia Nunes(patricia@bce.unb.br) on 2012-03-22T19:20:40Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Ednalda Jose da Silva.pdf: 255874 bytes, checksum: fe8015aa3a348e7671fe3a822bb2e883 (MD5)Made available in DSpace on 2012-03-22T19:20:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ednalda Jose da Silva.pdf: 255874 bytes, checksum: fe8015aa3a348e7671fe3a822bb2e883 (MD5)Pessoal - avaliaçãoCompetências individuaisAvaliação 360 graus : percepção dos colaboradores de uma Instituição Financeira Nacionalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2012-03-22T19:20:40Z2012-03-22T19:20:40Z2012-03-22T19:20:40Z2011-12-03info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINAL2011_EdnaldaJosedaSilva.pdf2011_EdnaldaJosedaSilva.pdfapplication/pdf255874http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3219/1/2011_EdnaldaJosedaSilva.pdffe8015aa3a348e7671fe3a822bb2e883MD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain46http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3219/2/license_url643eb4cd71b9b7735efd049f964871adMD52license_textlicense_textapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3219/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream22392http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3219/4/license_rdfda4b2e8e72d470a5e1afe4c26352b4acMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1864http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3219/5/license.txt7d66b759e14acbf7549741918e9476c6MD55TEXT2011_EdnaldaJosedaSilva.pdf.txt2011_EdnaldaJosedaSilva.pdf.txttext/plain87280http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3219/6/2011_EdnaldaJosedaSilva.pdf.txt7bdd3bacf66e43518452edb0792e28ccMD5610483/32192013-02-28 18:17:43.685oai:bdm.unb.br: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Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712013-02-28T21:17:43Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false |
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