Qualidade de vida no trabalho: o entendimento de trabalhadores de uma empresa do ramo de laticínios

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Machado, Rodrigo de Oliveira
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/3936
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de Graduação em Administração a Distância, 2012.
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spelling Machado, Rodrigo de OliveiraMiranda, Onofre Rodrigues deMACHADO, Rodrigo de Oliveira. Qualidade de vida no trabalho: o entendimento de trabalhadores de uma empresa do ramo de laticínios. 2012. 24 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2012.http://bdm.unb.br/handle/10483/3936Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de Graduação em Administração a Distância, 2012.Objetivo do estudo foi identificar o entendimento de funcionários de uma empresa do ramo de laticínios sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Foi aplicado uma pesquisa qualitativa com uma entrevista aberta à 11 respondentes funcionários da organização pesquisada. Após formatação e análise dos dados, foi possível identificar e alcançar o objetivo principal deste trabalho. A maioria dos respondentes enxerga QVT nas ações de Prevenção a Acidentes no Trabalho através da CIPA e nas condições físicas das instalações e ambiente de trabalho. Constatou-se que a falta de uma política e um projeto de QVT na organização, atrapalha a progressão da mesma, pois não existem mecanismos de avaliação das ações de QVT e as ações se resumem à atuação da CIPA e algumas ações isoladas de promoção do bem-estar entre os funcionários, procurando evitar os conflitos entre setores, que mostrou-se muito presente na vida da organização. Por fim, indica-se a contribuição do presente trabalho para a empresa pesquisada e para qualquer outra pesquisa sobre o tema trabalhado e aproveita-se para propor, ressaltar e recomendar à organização pesquisada, algumas ações baseadas no estudo realizado, tais como: 1) A elaboração de um projeto de implantação de Qualidade de Vida no Trabalho; 2) Criação de uma comissão de QVT, conforme já existente na área de segurança no trabalho (CIPA); 3) Aplicação de questionários qualitativos e quantitativos para avaliação das ações de QVT na organização; 4) Explorar a motivação, a integração entre setores e a criação de um plano de cargos para melhoria da QVT; 5) Criação de workshops mensais visando melhora do clima organizacional, com palestras e participações diretas dos próprios funcionários da organização.Submitted by Jaqueline Ferreira de Souza (jaquefs.braz@gmail.com) on 2012-10-04T12:11:54Z No. of bitstreams: 1 2012_RodrigodeOliveiraMachado.pdf: 271233 bytes, checksum: 9a944b838b215356ad8bf6f8d14ccb00 (MD5)Approved for entry into archive by Jaqueline Ferreira de Souza(jaquefs.braz@gmail.com) on 2012-10-04T12:12:05Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2012_RodrigodeOliveiraMachado.pdf: 271233 bytes, checksum: 9a944b838b215356ad8bf6f8d14ccb00 (MD5)Made available in DSpace on 2012-10-04T12:12:05Z (GMT). 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