A relação entre motivação e qualidade de vida no trabalho

• Autor(a) principal: SANTOS, Analina Maria Alves dos
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/37281
• topic: Motivação; Qualidade de vida; Trabalho

É pertinente o desenvolvimento de fatores que favoreçam o atendimento e que reconheçam as diversas e amplas necessidades do ser humano em seu ambiente de trabalho. Perante esse fato, se levantou o seguinte problema de pesquisa, qual a relação entre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e fatores motivacionais para gerar melhores resultados organizacionais. No qual, o objetivo do trabalho foi compreender de que forma qualidade de vida no trabalho e a motivação podem influenciar nos resultados organizacionais. A metodologia utilizada no presente trabalho compreendeu em uma Revisão Bibliográfica sobre o tema proposto, no qual essa foi dividida em três capítulos: primeiro se abordou a origem e conceito da QVT e o contexto da gestão de pessoas nas empresas; em seguida se entendeu o conceito, os tipos e as teorias motivacionais; por último se compreendeu a relevância da QVT e das políticas motivacionais para os resultados organizacionais. Para tal, a promoção de QVT nas organizações vem se tornando a forma para manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores. Já que é evidenciado que a adoção da QVT pode propiciar diversos benefícios organizacionais. Vale destacar que cada programa de QVT precisa possuir um direcionamento, uma vez que cada organização tem a sua especificidade.