Liderança e satisfação : o efeito do estilo de liderança na satisfação dos liderados de uma divisão da diretoria de tecnologia de uma instituição pública financeira

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Alvim, José Carlos Rodrigues
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/2551
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de graduação em Administração a distância, 2011.
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spelling Alvim, José Carlos RodriguesDamasceno, AliceALVIM, José Carlos Rodrigues. Liderança e satisfação: o efeito do estilo de liderança na satisfação dos liderados de uma divisão da diretoria de tecnologia de uma instituição pública financeira. 2011. 49 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.http://bdm.unb.br/handle/10483/2551Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de graduação em Administração a distância, 2011.A pesquisa teve por objetivo identificar, a partir da percepção dos colaboradores da Divisão da Diretoria de Tecnologia de uma instituição pública financeira, de que maneira o efeito do estilo de liderança é verificado na satisfação dos liderados. O referencial teórico discutiu os conceitos e teorias relacionados à satisfação no trabalho/motivação e liderança. A pesquisa contou com a participação de 120 colaboradores e os instrumentos utilizados foram a Escala de Satisfação de Trabalho (EST) e a Escala de Avaliação de Estilos Gerenciais (EAEG). Em relação aos resultados obtidos, o maior grau de satisfação foi em relação aos colegas de trabalho e o menor grau foi em relação às promoções. Quanto ao estilo gerencial dos líderes pesquisados verificou-se o efeito do estilo de liderança na satisfação dos liderados especialmente nas dimensões ’Satisfação com a chefia’ e ‘Promoções’.Submitted by Larissa da Costa e Silva (larissadacostaesilva@gmail.com) on 2012-01-18T16:52:38Z No. of bitstreams: 1 2011_JoseCarlosRodriguesAlvim.pdf: 222817 bytes, checksum: d5b4d701d23cfee57493bf176206ee73 (MD5)Approved for entry into archive by Camila Moreira Mendes Barcelos(camila@bce.unb.br) on 2012-01-20T15:48:32Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_JoseCarlosRodriguesAlvim.pdf: 222817 bytes, checksum: d5b4d701d23cfee57493bf176206ee73 (MD5)Made available in DSpace on 2012-01-20T15:48:32Z (GMT). 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