A gestão na administração publica : estudo de caso da coordenação geral de recursos do FAT

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Schwaickartt, Marino Pedro
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/2789
http://dx.doi.org/10.26512/2010.TCC.2789
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Departamento de Administração, 2010.
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spelling Schwaickartt, Marino PedroCâmara, Rosana HoffmanSCHWAICKARTT, Marino Pedro. A gestao na administração publica: estudo de caso da coordenação geral de recursos do FAT. 2010. 44 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2010.http://bdm.unb.br/handle/10483/2789http://dx.doi.org/10.26512/2010.TCC.2789Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Departamento de Administração, 2010.O presente estudo de caso, teve como objetivo compreender a estrutura, os processos, a organização e a forma de gestão existentes na Coordenação Geral de Recursos do FAT – CGFAT, vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego – MTE em Brasília – DF. Nesse sentido, inicialmente foi empreendido esforços no sentido de levantar o referencial teórico que embasou todo o trabalho. Posteriormente foram realizadas entrevistas qualitativas do tipo semi-estruturadas junto a 11 servidores daquela coordenação, dentre um quadro de 20 servidores, entrevistas estas posteriormente submetidas a análise de conteúdo e classificação em categorias temáticas, resultando em conteúdo próprio que possibilitou uma melhor compreensão sobre as características, deficiências e potencialidades da organização objeto de estudo. A análise resultou em 6 categorias temáticas que evidenciaram fragilidades em diversos processos, a exemplo da falta de formalidade no planejamento e no controle, bem como falhas na organização, comunicação e coordenação. Dentre os itens a gestão de pessoas foi o item de maior precariedade dentre os observados.Submitted by Gabriela Botelho (gabrielabotelho@bce.unb.br) on 2012-01-24T19:35:24Z No. of bitstreams: 1 2010_MarinoPedroSchwaickartt.pdf: 313506 bytes, checksum: f81a9320f50e008a2a52fa5d4143b564 (MD5)Approved for entry into archive by Larissa da Costa e Silva(larissadacostaesilva@gmail.com) on 2012-02-06T14:05:03Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2010_MarinoPedroSchwaickartt.pdf: 313506 bytes, checksum: f81a9320f50e008a2a52fa5d4143b564 (MD5)Made available in DSpace on 2012-02-06T14:05:03Z (GMT). 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