Fatores interferentes na implementação de gestão de pessoas por competências no Ministério Público do Distrito Federal e territórios
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
Texto Completo: | http://bdm.unb.br/handle/10483/18486 |
Resumo: | Trabalho de conclusão de curso (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Núcleo de Estudos e Pesquisas em Inovação e Estratégia, Tribunal de Contas do Distrito Federal, 2017. |
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Ribas, Ruan Frederic NevesMeneses, Pedro Paulo MurceRIBAS, Ruan Frederic Neves. Fatores interferentes na implementação de gestão de pessoas por competências no Ministério Público do Distrito Federal e Territórios. 2017. 48 f., il. Trabalho de conclusão de curso (Especialização em Gestão Pública)—Universidade de Brasília, Brasília, 2017.http://bdm.unb.br/handle/10483/18486Trabalho de conclusão de curso (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Núcleo de Estudos e Pesquisas em Inovação e Estratégia, Tribunal de Contas do Distrito Federal, 2017.O presente trabalho de pesquisa buscou compreender os fatores interferentes na implementação da Gestão de Pessoas por Competências – GPC, no Ministério Público do Distrito Federal e Território – MPDFT. A pesquisa bibliográfica e descritiva, valorada com coleta de dados in loco, foi feita em 2016 no âmbito do MPDFT. Foram entrevistados cinco gestores, que responderam as perguntas abertas e fechadas, com o intuito de satisfazer os objetivos da pesquisa. A análise dos resultados obtidos foi feita mediante embasamento teórico levantado na pesquisa, que foram organizados sob cinco fatores gerais: normativo-legais, políticos, organizacionais, técnico-metodológicos e culturais. Foi possível identificar fatores interferentes na implementação da GPC no órgão a partir desse estudo.Submitted by Caroline Botelho Teixeira (carolineteixeira@bce.unb.br) on 2017-12-05T11:09:39Z No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2017_RuanFredericNevesRibas_tcc.pdf: 348161 bytes, checksum: 7159e1da27618cdbca903147568c3029 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia (luanna@bce.unb.br) on 2017-12-06T13:33:36Z (GMT) No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2017_RuanFredericNevesRibas_tcc.pdf: 348161 bytes, checksum: 7159e1da27618cdbca903147568c3029 (MD5)Made available in DSpace on 2017-12-06T13:33:36Z (GMT). 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