As vivências de prazer e sofrimento no trabalho de distribuição de bebidas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Barros, Euller de Sá
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/1201
http://dx.doi.org/10.26512/2009.12.TCC.1201
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Departamento de Administração, 2009.
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spelling Barros, Euller de SáSiqueira, Marcus Vinícius SoaresBARROS, Euller de Sá. As vivências de prazer e sofrimento no trabalho de distribuição de bebidas. 2009. 47 f. Monografia (Bacharelado em Administração)-Universidade de Brasília, Brasília, 2009.http://bdm.unb.br/handle/10483/1201http://dx.doi.org/10.26512/2009.12.TCC.1201Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Departamento de Administração, 2009.Este trabalho teve como objetivo identificar e analisar vivências de prazer e sofrimento no trabalho de distribuição de bebidas. O referencial teórico é da psicodinâmica do trabalho que estuda a inter-relação trabalho e saúde. Os participantes são trabalhadores de uma empresa de distribuição que presta serviços para uma multinacional do ramo de bebidas.A metodologia do estudo contempla estratégia qualitativa para análise e coleta de dados. A coleta de dados ocorreu entre setembro a novembro de 2009, realizada por meio da técnica de entrevista semi-estruturada com questões norteadoras, cujo conteúdo foi registrado mediante uso de gravador e transcritos posteriormente. Participaram do estudo sete trabalhadores do setor de distribuição de bebidas da empresa estudada. Para analisar os dados foi utilizado o método de análise de conteúdo com respaldo teórico nas contribuições da Psicodinâmica do Trabalho. Nas entrevistas foram identificadas seis categorias analíticas, divididas em três grupos. No grupo fonte de prazer as categorias foram: “Ser amigo de todo mundo é o que mais me da prazer” e “Eu acho que sim, sou bastante reconhecido.”. No grupo fontes de sofrimento as seguintes categorias estão presentes: “Tamo sempre no batidão”; “Eles querem que a gente chegue cedo, mas põem um monte de entrega” e “Todo mundo pensa que garrafeiro é ladrão.”. O último grupo, Sentido e Significado do trabalho é composto pela categoria “...a pessoa sem trabalho não tem nada na vida”. Com base nestas categorias, identifica-se uma organização do trabalho que exige altos níveis de produtividade dos trabalhadores. Estes utilizam da auto-aceleração como estratégia defensiva, gerando sofrimento e alienação sobre a situação em que se encontram. O reconhecimento está presente e é fonte de prazer para os entrevistados. O trabalho é visto como fonte de sustento, mas também como fator de identidade pessoal e motivo de orgulho.Submitted by Fernanda Weschenfelder (nandaweschenfelder@gmail.com) on 2010-10-19T16:13:58Z No. of bitstreams: 1 2009_EullerSáBarros.pdf: 313784 bytes, checksum: c3a87deeeca6b0f9c35796fa07f45f1a (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2010-11-04T11:50:47Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_EullerSáBarros.pdf: 313784 bytes, checksum: c3a87deeeca6b0f9c35796fa07f45f1a (MD5)Made available in DSpace on 2010-11-04T11:50:47Z (GMT). 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