Relação entre suporte à transferência e impacto do treinamento no trabalho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2009 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
Texto Completo: | http://bdm.unb.br/handle/10483/1488 http://dx.doi.org/10.26512/2009.TCC.1488 |
Resumo: | Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009. |
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Braz, Rebeca Maria MacielMeneses, Pedro Paulo MurceBRAZ, Rebeca Maria Maciel. Relação entre suporte à transferência e impacto do treinamento no trabalho. 2009. 50 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas)-Universidade de Brasília, Brasília, 2009.http://bdm.unb.br/handle/10483/1488http://dx.doi.org/10.26512/2009.TCC.1488Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009.Esta pesquisa investigou a relação entre Suporte à Transferência e Impacto do Treinamento no Trabalho nos cursos realizados pela Escola de Governo do Distrito Federal. A amostra de participantes foi composta por servidores do governo distrital participantes dos cursos. A coleta dos dados aconteceu em um intervalo mínimo de um mês após o encerramento dos cursos e máximo de quatro meses, aplicando-se o instrumento de impacto e suporte em forma de auto-avaliação. Somente Apoio Gerencial e Social foi percebido pelo treinando como significativo (r=0,48) para o Impacto do Treinamento. Estes resultados corroboram pesquisas nacionais e estrangeiras quanto a explicação da influência do Apoio Gerencial e Social para o Impacto do Treinamento no Trabalho.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2011-02-09T17:59:09Z No. of bitstreams: 1 2009_RebecaMariaMacielBraz.pdf: 279041 bytes, checksum: ae3e67cb6c4cb0e268d781c6b169b31d (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2011-02-10T13:52:08Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_RebecaMariaMacielBraz.pdf: 279041 bytes, checksum: ae3e67cb6c4cb0e268d781c6b169b31d (MD5)Made available in DSpace on 2011-02-10T13:52:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009_RebecaMariaMacielBraz.pdf: 279041 bytes, checksum: ae3e67cb6c4cb0e268d781c6b169b31d (MD5)Treinamento profissionalTransferência de aprendizagemServiço público - administração de pessoalPessoal - avaliaçãoRelação entre suporte à transferência e impacto do treinamento no trabalhoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2011-02-10T13:52:08Z2011-02-10T13:52:08Z2011-02-10T13:52:08Z2009info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1848http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1488/2/license.txtf28aa4347affda8287e3504b3246b1caMD52ORIGINAL2009_RebecaMariaMacielBraz.pdf2009_RebecaMariaMacielBraz.pdfapplication/pdf279041http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1488/1/2009_RebecaMariaMacielBraz.pdfae3e67cb6c4cb0e268d781c6b169b31dMD51TEXT2009_RebecaMariaMacielBraz.pdf.txt2009_RebecaMariaMacielBraz.pdf.txttext/plain98288http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1488/3/2009_RebecaMariaMacielBraz.pdf.txt99ebc5f4ed0a9ec78e4d21ddbb727f1bMD5310483/14882021-06-07 15:46:25.17oai:bdm.unb.br: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 Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712021-06-07T18:46:25Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false |
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