Qualidade de vida no trabalho : diagnóstico em órgão público federal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Jailson dos Santos
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/14353
Resumo: Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2016.
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spelling Pereira, Jailson dos SantosReyes Junior, EdgarPEREIRA, Jailson dos Santos. Qualidade de vida no trabalho: diagnóstico em órgão público federal. 2016. 23 f., il. Monografia (Especialização em Gestão Pública na Saúde)—Universidade de Brasília, Brasília, 2016.http://bdm.unb.br/handle/10483/14353Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2016.O objetivo deste artigo foi realizar um diagnóstico dos fatores que influência o nível Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores em um Órgão Público Federal. A base para o estudo foi a teoria de Walton (1973) que está estruturada em oito dimensões e de acordo com a literatura são as que mais enfatizam as diversas relações de trabalho. Trata-se de um estudo quantitativo descritivo aplicado através de questionário estruturado em duas partes: a primeira com oito questões sócio demográfica e a outra parte com 32 questões referentes à QVT. Os resultados demonstraram que o perfil sócio demográfico dos participantes não influencia a QVT no órgão e os fatores de integração social, elo entre trabalho e vida pessoal e compensação justa e adequada embora apresente médias expressivas na composição geral, não influenciam QVT, segundo testes de correlação e cluster. As dimensões mais significativas e que mais se relacionaram com o nível de QVT do órgão foram: uso e desenvolvimento de capacidade e relevância do trabalho na vida. O artigo está estruturado em cinco partes: introdução; referencial teórico abrangendo os modelos de QVT, QVT pelo modelo Walton e QVT e Serviço Público; metodologia descrevendo o instrumento; analise e discussão e; considerações finais.Submitted by Aline Almeida (alinealmeida@bce.unb.br) on 2016-08-25T15:52:22Z No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2016_JailsondosSantosPereira_tcc.pdf: 365370 bytes, checksum: ad8c9cda9f396cea1dcc3cec3b80c0b9 (MD5)Approved for entry into archive by Ruthlea Nascimento (ruthlea.nascimento@gmail.com) on 2016-08-25T19:03:08Z (GMT) No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2016_JailsondosSantosPereira_tcc.pdf: 365370 bytes, checksum: ad8c9cda9f396cea1dcc3cec3b80c0b9 (MD5)Made available in DSpace on 2016-08-25T19:03:08Z (GMT). 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