O gerenciamento por meio da gestão por competências : um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Rui Braz Tavares da
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/3098
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de Graduação em Administração a Distância, 2011.
id UNB-2_8703fd196464931accc1a1e7dedf8071
oai_identifier_str oai:bdm.unb.br:10483/3098
network_acronym_str UNB-2
network_name_str Biblioteca Digital de Monografias da UnB
repository_id_str 11571
spelling Silva, Rui Braz Tavares daGonçalves, Adriana DantasSILVA, Rui Braz Tavares da. O gerenciamento por meio da gestão por competências: um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá. 2011. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Macapá, 2011.http://bdm.unb.br/handle/10483/3098Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de Graduação em Administração a Distância, 2011.A finalidade principal desta pesquisa foi analisar o Sistema de avaliação de desempenho do Banco do Brasil S.A. A Gestão de desempenho por competência, segundo a percepção dos funcionários da agência Buritizal, em Macapá, no estado do Amapá. Primeiramente foi apresentado o perfil do processo de avaliação de desempenho e seus objetivos. O método utilizado para realização deste estudo foi à pesquisa descritiva, através de aplicação de um questionário a população pesquisada. Partindo dos resultados da pesquisa realizou-se uma análise do processo avaliativo atual comparando a percepção dos funcionários com os objetivos do modelo. Vale destacar que os resultados da pesquisa são representativos para a região metropolitana da capital do Amapá, e seria inadequado usá-los levando em conta toda a organização. Na análise identificou-se a necessidade de melhoria no processo atual com vistas a aproximar o resultado prático dos objetivos propostos pela Gestão de desempenho por competências. Também a partir da análise foi possível sugerir algumas melhorias no processo de avaliação de desempenho a fim de minimizar problemas enfrentados pelo modelo, podendo essas melhorias ser aplicadas e beneficiar não somente esse, como outros modelos de avaliação que venham a ser implantados na organização.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2012-03-06T21:03:47Z No. of bitstreams: 1 2011_RuiBrazTavaresdaSilva.pdf: 1046790 bytes, checksum: ca5550773b9efe742c8ab7c1bd8e35cf (MD5)Approved for entry into archive by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2012-03-12T22:06:43Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_RuiBrazTavaresdaSilva.pdf: 1046790 bytes, checksum: ca5550773b9efe742c8ab7c1bd8e35cf (MD5)Made available in DSpace on 2012-03-12T22:06:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011_RuiBrazTavaresdaSilva.pdf: 1046790 bytes, checksum: ca5550773b9efe742c8ab7c1bd8e35cf (MD5)Gestão por competênciasBanco do Brasil - gestão de desempenho por competênciasAdministração de pessoalO gerenciamento por meio da gestão por competências : um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapáinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2012-03-12T22:06:43Z2012-03-12T22:06:43Z2012-03-12T22:06:43Z2011-12-03info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINAL2011_RuiBrazTavaresdaSilva.pdf2011_RuiBrazTavaresdaSilva.pdfapplication/pdf1046790http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/1/2011_RuiBrazTavaresdaSilva.pdfca5550773b9efe742c8ab7c1bd8e35cfMD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain46http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/2/license_url7f64630c1606d5367bf6ead08376a066MD52license_textlicense_textapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream21658http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/4/license_rdf01bdef39dd2201d7d3514cfb6f65ed5dMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1848http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/5/license.txte91f93e18260853688f9164ab9a04d3fMD55TEXT2011_RuiBrazTavaresdaSilva.pdf.txt2011_RuiBrazTavaresdaSilva.pdf.txttext/plain92932http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/6/2011_RuiBrazTavaresdaSilva.pdf.txt3e9aa0f8b43ba436ccabe3d04e6dc95cMD5610483/30982015-07-23 15:26:00.219oai:bdm.unb.br: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 Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712015-07-23T18:26Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.en.fl_str_mv O gerenciamento por meio da gestão por competências : um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá
title O gerenciamento por meio da gestão por competências : um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá
spellingShingle O gerenciamento por meio da gestão por competências : um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá
Silva, Rui Braz Tavares da
Gestão por competências
Banco do Brasil - gestão de desempenho por competências
Administração de pessoal
title_short O gerenciamento por meio da gestão por competências : um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá
title_full O gerenciamento por meio da gestão por competências : um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá
title_fullStr O gerenciamento por meio da gestão por competências : um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá
title_full_unstemmed O gerenciamento por meio da gestão por competências : um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá
title_sort O gerenciamento por meio da gestão por competências : um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá
author Silva, Rui Braz Tavares da
author_facet Silva, Rui Braz Tavares da
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Silva, Rui Braz Tavares da
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Gonçalves, Adriana Dantas
contributor_str_mv Gonçalves, Adriana Dantas
dc.subject.keyword.en.fl_str_mv Gestão por competências
Banco do Brasil - gestão de desempenho por competências
Administração de pessoal
topic Gestão por competências
Banco do Brasil - gestão de desempenho por competências
Administração de pessoal
description Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de Graduação em Administração a Distância, 2011.
publishDate 2011
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2011-12-03
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2012-03-12T22:06:43Z
dc.date.available.fl_str_mv 2012-03-12T22:06:43Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2012-03-12T22:06:43Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv SILVA, Rui Braz Tavares da. O gerenciamento por meio da gestão por competências: um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá. 2011. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Macapá, 2011.
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://bdm.unb.br/handle/10483/3098
identifier_str_mv SILVA, Rui Braz Tavares da. O gerenciamento por meio da gestão por competências: um estudo na agência do Banco do Brasil em Macapá no Estado do Amapá. 2011. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Macapá, 2011.
url http://bdm.unb.br/handle/10483/3098
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Biblioteca Digital de Monografias da UnB
collection Biblioteca Digital de Monografias da UnB
bitstream.url.fl_str_mv http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/1/2011_RuiBrazTavaresdaSilva.pdf
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/2/license_url
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/3/license_text
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/4/license_rdf
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/5/license.txt
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3098/6/2011_RuiBrazTavaresdaSilva.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv ca5550773b9efe742c8ab7c1bd8e35cf
7f64630c1606d5367bf6ead08376a066
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
01bdef39dd2201d7d3514cfb6f65ed5d
e91f93e18260853688f9164ab9a04d3f
3e9aa0f8b43ba436ccabe3d04e6dc95c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv bdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.br
_version_ 1813907756433801216

Registros relacionados