Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) : o caso dos servidores da Universidade de Brasília (UnB)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sousa, Walter Rodrigues de
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/1249
http://dx.doi.org/10.26512/2009.TCC.1249
Resumo: Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009.
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spelling Sousa, Walter Rodrigues deAnjos, Fernanda Alves dosSOUSA, Walter Rodrigues de. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): o caso dos servidores da Universidade de Brasília (UnB). 2009. 41 f. Monografia (Especialização em Gestão Universitária)-Universidade de Brasília, Brasília, 2009.http://bdm.unb.br/handle/10483/1249http://dx.doi.org/10.26512/2009.TCC.1249Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009.Tendo como tema Qualidade de Vida no Trabalho, esse estudo trata-se de uma pesquisa bibliográfica de caráter exploratório, partindo do princípio de que o atual conceito de QVT é um diferencial competitivo para as organizações, no sentido de manter as pessoas satisfeitas e motivadas com o seu trabalho. Atendendo ao caráter exploratório da pesquisa, a mesma foi realizada junto aos servidores da Universidade de Brasília, tendo em vista o fato de que algumas situações na rotina de trabalho desses servidores não atendem ao conceito de QVT. Diante disso, o objetivo geral é o de identificar quais os fatores na rotina de trabalho dos servidores da Universidade de Brasília têm comprometido a qualidade de vida no trabalho. Para atender a esse objetivo, utilizou-se o questionário como instrumento para coleta dos dados e a amostra foi composta por indivíduos que prestam serviços em áreas diversificadas na instituição, onde foi possível contextualizar algumas situações presentes no dia-a-dia desses servidores. Após apresentados os resultados, os mesmos foram discutidos e analisados qualitativamente, tendo como base, a literatura constante do referencial teórico. Com isso, foi possível tecer, a título de considerações finais, algumas recomendações no sentido de tornar as políticas de saúde e qualidade de vida adotadas pela Universidade de Brasília um mecanismo efetivamente de promoção da qualidade de vida no trabalho dentro dessa instituição.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2010-11-22T22:05:53Z No. of bitstreams: 1 2009_WalterRodriguesdeSousa.pdf: 252637 bytes, checksum: 21d6d50cf268841555c7167fc9cb1315 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2010-11-23T10:24:16Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_WalterRodriguesdeSousa.pdf: 252637 bytes, checksum: 21d6d50cf268841555c7167fc9cb1315 (MD5)Made available in DSpace on 2010-11-23T10:24:16Z (GMT). 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