Qualidade de vida no trabalho : um estudo de caso em uma instituição financeira federal de Alta Floresta Doeste RO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Anjos, Hélio Lima dos
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/3036
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de Graduação em Administração a Distância, 2011.
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spelling Anjos, Hélio Lima dosPimenta, Fabrícia FaleirosANJOS, Hélio Lima dos. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso em uma instituição financeira federal de Alta Floresta Doeste RO. 2011. 48 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.http://bdm.unb.br/handle/10483/3036Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de Graduação em Administração a Distância, 2011.A pesquisa foi realizada com o objetivo principal identificar quais fatores causam a insatisfação/satisfação no desempenho do trabalho, através de um estudo de caso, realizado na agência do Banco Y, de Alta Floresta Doeste (RO). Conceituou-se o tema Qualidade de Vida no Trabalho baseado nas principais teorias das Escolas Administrativas, fato que nos permitiu escolher modelo de Walton (1983), para o desenvolvimento e conclusão da pesquisa. Os métodos de pesquisa selecionados como ferramentas para realizar a coleta de dados foram o quantitativo e qualitativo. A conclusão da pesquisa nos mostrou que o principal fator que mais causa insatisfação na Agência do Banco Y, de Alta Floresta Doeste (RO) é o fator recompensas, seguido do fator Qualidade de Vida Trabalho. Diante do quadro de notória insatisfação dos funcionários com fatores que influenciam diretamente na Qualidade de Vida a pesquisa realizada permite sugerir ao gestor daquela agência, a proposta de inserção de mudanças no sentido de melhorar a Qualidade de Vida dos funcionários.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2012-02-28T23:38:51Z No. of bitstreams: 1 2011_HelioLimadosAnjos.pdf: 220471 bytes, checksum: 07f1624bc46fd2604bd5ca9dca1b6eb3 (MD5)Rejected by Elna Araujo (elna@bce.unb.br), reason: Licença. on 2012-02-28T23:40:06Z (GMT)Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2012-02-28T23:40:29Z No. of bitstreams: 1 2011_HelioLimadosAnjos.pdf: 220471 bytes, checksum: 07f1624bc46fd2604bd5ca9dca1b6eb3 (MD5)Approved for entry into archive by Leila Fernandes(leilabiblio@yahoo.com.br) on 2012-03-07T11:34:44Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_HelioLimadosAnjos.pdf: 220471 bytes, checksum: 07f1624bc46fd2604bd5ca9dca1b6eb3 (MD5)Made available in DSpace on 2012-03-07T11:34:44Z (GMT). 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