A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Ricardo Nunes dos
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: https://bdm.unb.br/handle/10483/27627
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2020.
id UNB-2_a7ccba2b9d2ca99dc8498e0ba976091f
oai_identifier_str oai:bdm.unb.br:10483/27627
network_acronym_str UNB-2
network_name_str Biblioteca Digital de Monografias da UnB
repository_id_str 11571
spelling Santos, Ricardo Nunes dosNeiva, Elaine RabeloSANTOS, Ricardo Nunes dos. A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho. 2020. 48 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2020.https://bdm.unb.br/handle/10483/27627Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2020.O estudo da liderança tem chamado atenção de diversos pesquisadores para compreender como ela é exercida nas organizações. A Liderança está diretamente relacionada ao sucesso ou não de uma organização. Por meio dela que é determinado se os objetivos serão alcançados de uma forma fácil ou difícil. Entre os diversos fatores que levam uma pessoa a ser um bom líder está o relacionamento com os seus subordinados. Esse relacionamento não é o único parâmetro para medir desempenho do chefe e dos subordinados, mas talvez seja o principal. O objetivo deste trabalho foi descrever a satisfação no trabalho e a qualidade da troca entre líder e liderado na Câmara dos Deputados Federal, além de identificar se existe associação entre a troca líder-liderado e a satisfação no trabalho. Foi adotada como referência a Teoria da Troca entre Líder e Liderado – LMX, conhecida, em inglês, como Leader-Member Exchange Theory – LMX. Para medir a qualidade dessa relação foi usado o instrumento LMX-7 e para medir o grau de satisfação no trabalho dos participantes, foi utilizada a Escala Satisfação no Trabalho – EST. A aplicação dos instrumentos envolveu uma amostra de 29 participantes. A análise dos resultados foi feita a partir de escores dos construtos dos instrumentos, criados a partir das médias e desvios-padrão dos dados obtidos. Os dados permitem afirmar que há correlações positivas entre a LMX e os fatores da satisfação no trabalho. O resultado obtido foi considerado relevante para a organização estudada e para qualquer outra que se assemelhe a ela. Conclui-se que relacionamentos diádicos de alta qualidade podem influenciar o grau de satisfação no trabalho, sendo assim, merecendo atenção e investimento das organizações nesse quesito.Submitted by Maria Lucia Gomes Pereira Valle salvino (mlgsalvino@gmail.com) on 2021-05-31T13:32:45Z No. of bitstreams: 1 2020_RicardoNunesDosSantos_tcc.pdf: 742274 bytes, checksum: b8d5cec1b16568d4afaf2884db9e3443 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia (luanna@bce.unb.br) on 2021-06-07T13:12:25Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2020_RicardoNunesDosSantos_tcc.pdf: 742274 bytes, checksum: b8d5cec1b16568d4afaf2884db9e3443 (MD5)Made available in DSpace on 2021-06-07T13:12:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2020_RicardoNunesDosSantos_tcc.pdf: 742274 bytes, checksum: b8d5cec1b16568d4afaf2884db9e3443 (MD5)A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta.info:eu-repo/semantics/openAccessLiderançaSatisfação no trabalhoComportamento organizacionalA relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalhoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2021-06-07T13:12:25Z2021-06-07T13:12:25Z2020-12-04porreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1817http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/27627/2/license.txt21554873e56ad8ddc69c092699b98f95MD52ORIGINAL2020_RicardoNunesDosSantos_tcc.pdf2020_RicardoNunesDosSantos_tcc.pdfapplication/pdf742274http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/27627/1/2020_RicardoNunesDosSantos_tcc.pdfb8d5cec1b16568d4afaf2884db9e3443MD5110483/276272021-06-07 10:12:25.034oai:bdm.unb.br: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Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712021-06-07T13:12:25Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho
title A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho
spellingShingle A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho
Santos, Ricardo Nunes dos
Liderança
Satisfação no trabalho
Comportamento organizacional
title_short A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho
title_full A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho
title_fullStr A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho
title_full_unstemmed A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho
title_sort A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho
author Santos, Ricardo Nunes dos
author_facet Santos, Ricardo Nunes dos
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Santos, Ricardo Nunes dos
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Neiva, Elaine Rabelo
contributor_str_mv Neiva, Elaine Rabelo
dc.subject.keyword.pt_BR.fl_str_mv Liderança
Satisfação no trabalho
Comportamento organizacional
topic Liderança
Satisfação no trabalho
Comportamento organizacional
description Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2020.
publishDate 2020
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2020-12-04
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2021-06-07T13:12:25Z
dc.date.available.fl_str_mv 2021-06-07T13:12:25Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv SANTOS, Ricardo Nunes dos. A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho. 2020. 48 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2020.
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://bdm.unb.br/handle/10483/27627
identifier_str_mv SANTOS, Ricardo Nunes dos. A relação da troca entre líderes e liderados (LMX) e a satisfação no trabalho. 2020. 48 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2020.
url https://bdm.unb.br/handle/10483/27627
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Biblioteca Digital de Monografias da UnB
collection Biblioteca Digital de Monografias da UnB
bitstream.url.fl_str_mv http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/27627/2/license.txt
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/27627/1/2020_RicardoNunesDosSantos_tcc.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 21554873e56ad8ddc69c092699b98f95
b8d5cec1b16568d4afaf2884db9e3443
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv bdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.br
_version_ 1801493149460201472

Registros relacionados