Expectativas em relação à implantação de um programa de qualidade de vida : comparação da percepção dos funcionários e da equipe gestora de uma empresa pública do Distrito Federal
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Data de Publicação: | 2008 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
Texto Completo: | http://bdm.unb.br/handle/10483/1443 http://dx.doi.org/10.26512/2008.TCC.1443 |
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Araújo, Luana Cristina RodriguesFaria, Maria de Fátima Bruno deARAÚJO, Luana Cristina Rodrigues. Expectativas em relação à implantação de um programa de qualidade de vida: comparação da percepção dos funcionários e da equipe gestora de uma empresa pública do Distrito Federal. 2008. 67 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas)-Universidade de Brasília, Brasília, 2008.http://bdm.unb.br/handle/10483/1443http://dx.doi.org/10.26512/2008.TCC.1443Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2008.A presente pesquisa visa aprofundar um tema atual, que enfoca a introdução de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho e a perspectiva gerada por esses programas no contexto organizacional. O estudo utiliza como referencial teórico o modelo de Walton (1973) e trata-se de uma pesquisa de campo, qualitativa e de cunho exploratório. Foi realizada em uma empresa pública federal do ramo de abastecimento quem tem sede no Distrito Federal. A organização não possui um Programa de Qualidade de Vida formalizado, mas elaborou um projeto em vias de implantação. O estudo visa estudar as percepções e expectativas dos gestores do programa e dos empregados da empresa em relação à implantação desse programa, visa ainda comparar essas percepções e expectativas e sugerir ações que sirvam para o aprimoramento do Programa. Foi realizado por meio de entrevistas individuas e grupos focais e ao final pode-se concluir sobre a importância de fatores como ambiente físico e relacionamento interpessoal para QVT dos funcionários. Além disso, aspectos como reconhecimento no trabalho, satisfação com a tarefa realizada e apoio das chefias e gerências também foram temas recorrentes na percepção de QVT dos empregados dessa empresa.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2011-02-03T20:05:40Z No. of bitstreams: 1 2008_LuanaCristinaRodriguesAraujo.pdf: 457599 bytes, checksum: cabd3603dd88965e0c027d3fbed5bda0 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2011-02-04T12:10:24Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2008_LuanaCristinaRodriguesAraujo.pdf: 457599 bytes, checksum: cabd3603dd88965e0c027d3fbed5bda0 (MD5)Made available in DSpace on 2011-02-04T12:10:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008_LuanaCristinaRodriguesAraujo.pdf: 457599 bytes, checksum: cabd3603dd88965e0c027d3fbed5bda0 (MD5)Qualidade de vida no trabalhoSaúde e trabalhoSatisfação no trabalhoExpectativas em relação à implantação de um programa de qualidade de vida : comparação da percepção dos funcionários e da equipe gestora de uma empresa pública do Distrito Federalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2011-02-04T12:10:24Z2011-02-04T12:10:24Z2011-02-04T12:10:24Z2008info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINAL2008_LuanaCristinaRodriguesAraujo.pdf2008_LuanaCristinaRodriguesAraujo.pdfapplication/pdf457599http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1443/1/2008_LuanaCristinaRodriguesAraujo.pdfcabd3603dd88965e0c027d3fbed5bda0MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1848http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1443/2/license.txt773df1ce0034353ea7be884fae6b5494MD52TEXT2008_LuanaCristinaRodriguesAraujo.pdf.txt2008_LuanaCristinaRodriguesAraujo.pdf.txttext/plain118785http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1443/3/2008_LuanaCristinaRodriguesAraujo.pdf.txtdc84b61f4de353295b528bc6c16109e9MD5310483/14432019-09-25 12:13:26.973oai:bdm.unb.br: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 Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712019-09-25T15:13:26Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false |
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