Clima organizacional : um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Oliveira, Mônica Aparecida de
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/3035
http://dx.doi.org/10.26512/2011.TCC.3035
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011. Curso de Graduação em Administração a Distância.
id UNB-2_ce773212569ec1ef05acad660c00c9c4
oai_identifier_str oai:bdm.unb.br:10483/3035
network_acronym_str UNB-2
network_name_str Biblioteca Digital de Monografias da UnB
repository_id_str 11571
spelling Oliveira, Mônica Aparecida deMiranda, Onofre Rodrigues deOLIVEIRA, Mônica Aparecida de. Clima organizacional: um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO. 2011. 39 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.http://bdm.unb.br/handle/10483/3035http://dx.doi.org/10.26512/2011.TCC.3035Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011. Curso de Graduação em Administração a Distância.Trata-se de evidenciar a percepção que os funcionários do Centro Livre de Artes têm em relação ao clima organizacional existente, destacando o tipo de clima organizacional, se é positivo ou negativo. Mensurou o grau de satisfação dos funcionários e enfatizou os aspectos que mais proporcionam satisfação dentro da empresa. O método de pesquisa foi um estudo de caso, utilizando como instrumento para coleta de dados um questionário com perguntas fechadas. O total de participantes foi 36, dos quais a maioria afirmou que o clima é positivo e que está satisfeito. Concluiu-se que as variáveis que mais contribuem para um clima positivo são os cursos de capacitação, seguida pela comemoração do aniversariante do mês e a movimentação dos colaboradores pelos diversos setores da empresa. Dentre as variáveis que mais proporcionam satisfação foram apontadas o comprometimento dos funcionários com o trabalho e resultado do trabalho. Das variáveis que afetam o clima de forma negativa, mais da metade dos pesquisados apontou que é o ambiente físico da organização, a comunicação interna e o grau de motivação dos funcionários.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2012-03-01T22:39:44Z No. of bitstreams: 1 2011_MonicaAparecidadeOliveira.pdf: 419115 bytes, checksum: 5c0b43dfdcd9235ec049945e4f7ba802 (MD5)Approved for entry into archive by Leila Fernandes(leilabiblio@yahoo.com.br) on 2012-03-07T11:29:27Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_MonicaAparecidadeOliveira.pdf: 419115 bytes, checksum: 5c0b43dfdcd9235ec049945e4f7ba802 (MD5)Made available in DSpace on 2012-03-07T11:29:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011_MonicaAparecidadeOliveira.pdf: 419115 bytes, checksum: 5c0b43dfdcd9235ec049945e4f7ba802 (MD5)Clima organizacionalCultura organizacionalClima organizacional : um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GOinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2012-03-07T11:29:27Z2012-03-07T11:29:27Z2012-03-07T11:29:27Z2011info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINAL2011_MonicaAparecidadeOliveira.pdf2011_MonicaAparecidadeOliveira.pdfapplication/pdf419115http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/1/2011_MonicaAparecidadeOliveira.pdf5c0b43dfdcd9235ec049945e4f7ba802MD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain46http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/2/license_url643eb4cd71b9b7735efd049f964871adMD52license_textlicense_textapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream22392http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/4/license_rdfda4b2e8e72d470a5e1afe4c26352b4acMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1848http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/5/license.txt5e18f410a91a28b5de197177cbdefa37MD55TEXT2011_MonicaAparecidadeOliveira.pdf.txt2011_MonicaAparecidadeOliveira.pdf.txttext/plain73717http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/6/2011_MonicaAparecidadeOliveira.pdf.txt315c73452c772ba13b2db39fb8616754MD5610483/30352021-09-17 11:15:10.49oai:bdm.unb.br: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 Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712021-09-17T14:15:10Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.en.fl_str_mv Clima organizacional : um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO
title Clima organizacional : um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO
spellingShingle Clima organizacional : um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO
Oliveira, Mônica Aparecida de
Clima organizacional
Cultura organizacional
title_short Clima organizacional : um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO
title_full Clima organizacional : um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO
title_fullStr Clima organizacional : um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO
title_full_unstemmed Clima organizacional : um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO
title_sort Clima organizacional : um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO
author Oliveira, Mônica Aparecida de
author_facet Oliveira, Mônica Aparecida de
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Oliveira, Mônica Aparecida de
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Miranda, Onofre Rodrigues de
contributor_str_mv Miranda, Onofre Rodrigues de
dc.subject.keyword.en.fl_str_mv Clima organizacional
Cultura organizacional
topic Clima organizacional
Cultura organizacional
description Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011. Curso de Graduação em Administração a Distância.
publishDate 2011
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2011
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2012-03-07T11:29:27Z
dc.date.available.fl_str_mv 2012-03-07T11:29:27Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2012-03-07T11:29:27Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv OLIVEIRA, Mônica Aparecida de. Clima organizacional: um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO. 2011. 39 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://bdm.unb.br/handle/10483/3035
dc.identifier.doi.pt_BR.fl_str_mv http://dx.doi.org/10.26512/2011.TCC.3035
identifier_str_mv OLIVEIRA, Mônica Aparecida de. Clima organizacional: um estudo de caso com os funcionários do Centro Livre de Artes – CLA/GO. 2011. 39 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.
url http://bdm.unb.br/handle/10483/3035
http://dx.doi.org/10.26512/2011.TCC.3035
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Biblioteca Digital de Monografias da UnB
collection Biblioteca Digital de Monografias da UnB
bitstream.url.fl_str_mv http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/1/2011_MonicaAparecidadeOliveira.pdf
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/2/license_url
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/3/license_text
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/4/license_rdf
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/5/license.txt
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3035/6/2011_MonicaAparecidadeOliveira.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 5c0b43dfdcd9235ec049945e4f7ba802
643eb4cd71b9b7735efd049f964871ad
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
da4b2e8e72d470a5e1afe4c26352b4ac
5e18f410a91a28b5de197177cbdefa37
315c73452c772ba13b2db39fb8616754
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv bdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.br
_version_ 1798495546054279168

Registros relacionados