Avaliação de desempenho no contexto da gestão integrada de recursos humanos de uma entidade fechada de previdência complementar

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Neves, Alan Guedes Saraiva
Data de Publicação: 2008
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/1438
http://dx.doi.org/10.26512/2008.05.TCC.1438
Resumo: Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2008.
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A análise das respostas foi feita a partir do agrupamento dos itens em Características do Sistema, Atuação dos Gerentes, Impacto da Avaliação sobre os Indivíduos e Cultura. Concluiu- se que o fator gerencial e o sentimento de justiça são as maiores ameaças à efetividade do sistema.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2011-02-01T18:59:03Z No. of bitstreams: 1 2008_AlanGuedesSaraivaNeves.pdf: 437488 bytes, checksum: f0efeca997ab2af17a795cc3e5e4db70 (MD5)Rejected by Elna Araujo (elna@bce.unb.br), reason: palabras on 2011-02-01T20:05:46Z (GMT)Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2011-02-01T20:06:09Z No. of bitstreams: 1 2008_AlanGuedesSaraivaNeves.pdf: 437488 bytes, checksum: f0efeca997ab2af17a795cc3e5e4db70 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2011-02-04T11:02:15Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2008_AlanGuedesSaraivaNeves.pdf: 437488 bytes, checksum: f0efeca997ab2af17a795cc3e5e4db70 (MD5)Made available in DSpace on 2011-02-04T11:02:15Z (GMT). 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