Análise da relação entre comprometimento e desempenho humano no trabalho de militares do 1º Regimento de Cavalaria de Guardas “Dragões da Independência”

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Machado, Rafael Coutinho
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/5271
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2013.
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spelling Machado, Rafael CoutinhoCoelho Junior, Francisco AntonioMACHADO, Rafael Coutinho. Análise da relação entre comprometimento e desempenho humano no trabalho de militares do 1º Regimento de Cavalaria de Guardas “Dragões da Independência”. 2013. 70 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2013.http://bdm.unb.br/handle/10483/5271Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2013.O presente estudo buscou verificar, empiricamente, as relações entre o comprometimento organizacional com o desempenho humano no trabalho de militares do 1º Regimento de Cavalaria de Guardas – “Dragões da Independência”. Utilizou-se uma abordagem quantitativa, descritiva e correlacional. A coleta de dados efetivou-se por meio da aplicação do instrumento de Desempenho no Trabalho e da Escala de Bases de Comprometimento Organizacional (EBACO), os quais apresentam evidências de precisão. Realizou-se a pesquisa com uma amostra de 306 militares. A amostra é de grande maioria masculina, com tempo médio de serviço ativo na Organização. Os dados foram analisados e categorizados com o auxílio do SPSS 20.0.0. Foi verificada a existência de correlações positivas que oscilaram entre fracas e fortes nas variáveis investigadas. A síntese desta pesquisa buscou contribuir para a revisão da literatura dos dois importantes temas da área da psicologia do trabalho – comprometimento e desempenho no trabalho – e também como base para possíveis melhorias na gestão organizacional da Unidade Militar analisada. Sugere-se, para estudos futuros, que outras variáveis de nível de contexto, tipicamente de sua estrutura organizacional, sejam investigadas.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2013-06-05T01:01:38Z No. of bitstreams: 1 2013_RafaelCoutinhoMachado.pdf: 1179084 bytes, checksum: 14fded3510e26727be865198e47b006a (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2013-06-05T11:59:55Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013_RafaelCoutinhoMachado.pdf: 1179084 bytes, checksum: 14fded3510e26727be865198e47b006a (MD5)Made available in DSpace on 2013-06-05T11:59:55Z (GMT). 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