Formação de competências para sucessão familiar no agronegócio : experiência de estágio supervisionado em empresa de consultoria agropecuária

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Döwich, Adriana
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/7663
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade UnB Planaltina, 2013.
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Este relatório descreve a experiência de estágio supervisionado na área de gestão de projetos de financiamento de uma empresa de consultoria agropecuária, buscando complementar o aprendizado do curso de graduação em Gestão do Agronegócio. Durante o estágio, foram levantadas competências necessárias à um gestor de projetos e por meio delas foram planejadas as atividades da estagiária. A experiência prática buscou contribuir para a formação de competências na gestão da empresa rural, visando preparar a estagiária para o processo de sucessão e conservação do negócio da sua família.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2014-05-28T20:48:09Z No. of bitstreams: 1 2013_AdrianaDowich.pdf: 193603 bytes, checksum: faebc4e27e6325d4f9ea7843086a0a50 (MD5)Approved for entry into archive by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2014-06-07T00:59:33Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013_AdrianaDowich.pdf: 193603 bytes, checksum: faebc4e27e6325d4f9ea7843086a0a50 (MD5)Made available in DSpace on 2014-06-07T00:59:33Z (GMT). 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