Validação cruzada de uma escala de clima organizacional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Laros, Jacob Arie
Data de Publicação: 2004
Outros Autores: Puente-Palacios, Katia Elizabeth
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio.unb.br/handle/10482/26270
https://dx.doi.org/10.1590/S1413-294X2004000100013
Resumo: A estabilidade da estrutura fatorial de uma escala de clima organizacional com 66 itens foi investigada. A amostra de 61.349 respondentes foi dividida aleatoriamente em duas partes, a primeira para identificação da estrutura fatorial, a segunda para verificação da sua replicabilidade. O critério adotado para identificar o número de fatores resultou na extração de sete fatores. Para obter uma estrutura fatorial satisfatória 23 itens foram eliminados. Uma segunda análise fatorial dos 43 itens restantes indicou sete fatores explicando 63,4% da variância. Uma análise fatorial de segunda ordem revelou um fator geral explicando 55,5% da variância. Para verificar a estabilidade da estrutura fatorial, os mesmos procedimentos e critérios foram empregados na segunda amostra. Os resultados indicam uma grande estabilidade da estrutura fatorial hierárquica da escala de clima organizacional, com sete fatores de primeira ordem e um fator geral de segunda ordem.
id UNB_2902fc3fd7f67cc0fd825dcbda47c578
oai_identifier_str oai:repositorio.unb.br:10482/26270
network_acronym_str UNB
network_name_str Repositório Institucional da UnB
repository_id_str
spelling Validação cruzada de uma escala de clima organizacionalCross validation of a scale of organizational climateValidação cruzadaAnálise fatorialValidade de construtoClima organizacionalA estabilidade da estrutura fatorial de uma escala de clima organizacional com 66 itens foi investigada. A amostra de 61.349 respondentes foi dividida aleatoriamente em duas partes, a primeira para identificação da estrutura fatorial, a segunda para verificação da sua replicabilidade. O critério adotado para identificar o número de fatores resultou na extração de sete fatores. Para obter uma estrutura fatorial satisfatória 23 itens foram eliminados. Uma segunda análise fatorial dos 43 itens restantes indicou sete fatores explicando 63,4% da variância. Uma análise fatorial de segunda ordem revelou um fator geral explicando 55,5% da variância. Para verificar a estabilidade da estrutura fatorial, os mesmos procedimentos e critérios foram empregados na segunda amostra. Os resultados indicam uma grande estabilidade da estrutura fatorial hierárquica da escala de clima organizacional, com sete fatores de primeira ordem e um fator geral de segunda ordem.The stability of the factor structure of a scale of organizational climate of 66 items was investigated. A sample of 61,349 respondents was randomly divided in two parts, the first to identify the factor structure, the second to verify its replicability. The criterion used to identify the number of factors resulted in the retention of seven factors. To obtain a satisfactory factor structure 23 items were excluded. A second factor analysis of the remaining 43 items indicated seven factors explaining 63.4% of the variance. Second-order factor analysis revealed one general factor accounting for 55.5% of the variance. To investigate the stability of the factor structure the same procedures and criteria were used with the second sample. The results indicate a high stability of the hierarchical factor structure of the scale of organizational climate consisting of seven first-order factors and one general second-order factor.Programa de Pós-graduação em Psicologia e do Programa de Pós-graduação em Psicobiologia, Universidade Federal do Rio Grande do Norte2017-12-07T04:39:36Z2017-12-07T04:39:36Z2004info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfLAROS, Jacob A.; PUENTE-PALACIOS, Katia E. Validação cruzada de uma escala de clima organizacional. Estudos de Psicologia (Natal), v. 9, n. 1, p. 113-119, 2004. DOI: https://doi.org/10.1590/S1413-294X2004000100013. Disponível em: https://www.scielo.br/j/epsic/a/sHJHbfPwTF7YKrmrMw8CyPC/?lang=pt#. Acesso em: 10 nov. 2021.http://repositorio.unb.br/handle/10482/26270https://dx.doi.org/10.1590/S1413-294X2004000100013Estudos de Psicologia (Natal) - This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY NC). Fonte: https://www.scielo.br/j/epsic/a/sHJHbfPwTF7YKrmrMw8CyPC/?lang=pt#. Acesso em: 10 nov. 2021.info:eu-repo/semantics/openAccessLaros, Jacob AriePuente-Palacios, Katia Elizabethporreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNB2023-06-04T22:11:28Zoai:repositorio.unb.br:10482/26270Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestrepositorio@unb.bropendoar:2023-06-04T22:11:28Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.none.fl_str_mv Validação cruzada de uma escala de clima organizacional
Cross validation of a scale of organizational climate
title Validação cruzada de uma escala de clima organizacional
spellingShingle Validação cruzada de uma escala de clima organizacional
Laros, Jacob Arie
Validação cruzada
Análise fatorial
Validade de construto
Clima organizacional
title_short Validação cruzada de uma escala de clima organizacional
title_full Validação cruzada de uma escala de clima organizacional
title_fullStr Validação cruzada de uma escala de clima organizacional
title_full_unstemmed Validação cruzada de uma escala de clima organizacional
title_sort Validação cruzada de uma escala de clima organizacional
author Laros, Jacob Arie
author_facet Laros, Jacob Arie
Puente-Palacios, Katia Elizabeth
author_role author
author2 Puente-Palacios, Katia Elizabeth
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Laros, Jacob Arie
Puente-Palacios, Katia Elizabeth
dc.subject.por.fl_str_mv Validação cruzada
Análise fatorial
Validade de construto
Clima organizacional
topic Validação cruzada
Análise fatorial
Validade de construto
Clima organizacional
description A estabilidade da estrutura fatorial de uma escala de clima organizacional com 66 itens foi investigada. A amostra de 61.349 respondentes foi dividida aleatoriamente em duas partes, a primeira para identificação da estrutura fatorial, a segunda para verificação da sua replicabilidade. O critério adotado para identificar o número de fatores resultou na extração de sete fatores. Para obter uma estrutura fatorial satisfatória 23 itens foram eliminados. Uma segunda análise fatorial dos 43 itens restantes indicou sete fatores explicando 63,4% da variância. Uma análise fatorial de segunda ordem revelou um fator geral explicando 55,5% da variância. Para verificar a estabilidade da estrutura fatorial, os mesmos procedimentos e critérios foram empregados na segunda amostra. Os resultados indicam uma grande estabilidade da estrutura fatorial hierárquica da escala de clima organizacional, com sete fatores de primeira ordem e um fator geral de segunda ordem.
publishDate 2004
dc.date.none.fl_str_mv 2004
2017-12-07T04:39:36Z
2017-12-07T04:39:36Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv LAROS, Jacob A.; PUENTE-PALACIOS, Katia E. Validação cruzada de uma escala de clima organizacional. Estudos de Psicologia (Natal), v. 9, n. 1, p. 113-119, 2004. DOI: https://doi.org/10.1590/S1413-294X2004000100013. Disponível em: https://www.scielo.br/j/epsic/a/sHJHbfPwTF7YKrmrMw8CyPC/?lang=pt#. Acesso em: 10 nov. 2021.
http://repositorio.unb.br/handle/10482/26270
https://dx.doi.org/10.1590/S1413-294X2004000100013
identifier_str_mv LAROS, Jacob A.; PUENTE-PALACIOS, Katia E. Validação cruzada de uma escala de clima organizacional. Estudos de Psicologia (Natal), v. 9, n. 1, p. 113-119, 2004. DOI: https://doi.org/10.1590/S1413-294X2004000100013. Disponível em: https://www.scielo.br/j/epsic/a/sHJHbfPwTF7YKrmrMw8CyPC/?lang=pt#. Acesso em: 10 nov. 2021.
url http://repositorio.unb.br/handle/10482/26270
https://dx.doi.org/10.1590/S1413-294X2004000100013
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Programa de Pós-graduação em Psicologia e do Programa de Pós-graduação em Psicobiologia, Universidade Federal do Rio Grande do Norte
publisher.none.fl_str_mv Programa de Pós-graduação em Psicologia e do Programa de Pós-graduação em Psicobiologia, Universidade Federal do Rio Grande do Norte
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Repositório Institucional da UnB
collection Repositório Institucional da UnB
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unb.br
_version_ 1814508231255392256

Registros relacionados