Dimensioning of nursing professionals : implications for the work process in the family health strategy

• Autor(a) principal: Santos, Lucas Cardoso dos
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Andrade, Juliane, Spiri, Wilza Carla
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: eng; por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
• Texto Completo: https://repositorio.unb.br/handle/10482/36470; https://doi.org/10.1590/2177-9465-ean-2018-0348; http://orcid.org/0000-0002-7337-2759; http://orcid.org/0000-0002-4321-0118; http://orcid.org/0000-0003-0838-6633
• topic: Recursos humanos - saúde; Atenção primária à saúde; Enfermagem - prática; Enfermagem

Objetivo: Relatar a experiência da construção do dimensionamento de enfermagem e suas implicações para o processo de trabalho em uma Unidade de Saúde da Família (USF). Método: Relato descritivo, que utilizou as recomendações da Resolução nº 543/2017 do Conselho Federal de Enfermagem para dimensionar o número de profissionais de enfermagem de uma USF com duas equipes no interior paulista. Resultados: O dimensionamento evidenciou a falta do enfermeiro e do auxiliar de enfermagem e trouxe implicações para o processo de trabalho, como sistematização de informações sobre ausências da equipe de enfermagem, adequação e monitoramento do sistema de informação e reorganização da área de abrangência do serviço. Conclusão e implicações para a prática: É importante que o enfermeiro utilize instrumentos gerenciais, tais como o dimensionamento, visando buscar mudanças no trabalho da enfermagem e equipe e na melhoria da assistência ofertada. O dimensionamento de pessoal mostrou-se satisfatório para as adequações no processo de trabalho.