Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Beú, Nara Borges
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio.unb.br/handle/10482/8110
Resumo: Dissertação (mestrado)-Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, 2010.
id UNB_97ad5e44eb89bc073ef9ac30cc795b37
oai_identifier_str oai:repositorio.unb.br:10482/8110
network_acronym_str UNB
network_name_str Repositório Institucional da UnB
repository_id_str
spelling Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medidaPsicologia industrialTrabalho voluntárioMotivação no trabalhoDissertação (mestrado)-Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, 2010.O objetivo deste estudo foi validar um instrumento para aferir os fatores motivacionais do trabalho voluntário no contexto dos programas de voluntariado empresarial. Para tanto foram realizados dois estudos. O Estudo 1 foi um levantamento de aspectos relacionados ao trabalho voluntário, feito por meio da análise de conteúdo de entrevistas realizadas com sete voluntários. O Estudo 2 consistiu na elaboração e aplicação de duas escalas: o Inventário Funcional de Voluntariado Empresarial (IFVE) e a Escala de Suporte Organizacional para o Voluntariado Empresarial (ESOVE). O Estudo 2 contou com uma amostra de 588 empregados voluntários. Análises fatoriais exploratórias revelaram uma estrutura com sete fatores para o IFVE, a saber: “Benefícios pessoais” (α=0,82); “Relacionamento no trabalho” (α=0,84); “Religião” (α=0,81); “Família” (α=0,61); “Benefícios no trabalho” (α=0,75); “Valores” (α=0,81); e “Papel social” (α=0,79). A ESOVE foi composta de 5 itens e apresentou matriz unifatorial. Um só componente foi capaz de explicar 67% da variância dos itens. A análise de convergência do IFVE foi realizada com a aplicação da Prosocial Personality Battery (PSB). Os resultados apontaram correlação não significativa entre os fatores medidos pela PSB e pelo IFVE. Infere-se, portanto, que os instrumentos tratam de dimensões distintas. As escalas desenvolvidas e validadas no presente estudo, IFVE e ESOVE, também foram comparadas e não revelaram correlação entre seus fatores. Os resultados obtidos nesta pesquisa corroboram a literatura sobre motivações e antecedentes para o voluntariado e contribuem para a área específica do voluntariado empresarial. ______________________________________________________________________________ ABSTRACTThe aim of this study was to validate an instrument to assess volunteer work motives in corporate volunteer programs. Two studies were developed to reach that goal. The first study, was developed to describe underlying aspects of volunteerism, based on seven interviews. The second study applied two different scales: the Inventário Funcional de Voluntariado Empresarial (IFVE) and the Escala de Suporte Organizacional para o Voluntariado Empresarial (ESOVE). This second study was developed with 588 volunteers. Exploratory factor analyses revealed seven factors for the IFVE, as following: “Personal benefits” (α=0,82); “Work relationship” (α=0,84); “Religion” (α=0,81); “Family” (α=0,61); “Work benefits” (α=0,75); “Values” (α=0,81); and “Social role” (α=0,79). The ESOVE was composed by 5 items and it has just one single factor, which explains 67% of the items variance. Convergence analyses for IFVE was performed using the Prosocial Personality Battery (PSB). The results showed that there is no correlation between the PSB and IFVE. It provide evidence that both scales concern distinct dimensions. The scales developed at the present dissertation, IFVE and ESOVE, were also compared and do not showed correlation among their factors. The results obtained at this project affirm the literature about volunteering motivation and antecedents as well as it contribute with the specific area of corpotate volunteer programs.Pilati, RonaldoBeú, Nara Borges2011-05-30T19:25:26Z2011-05-30T19:25:26Z2011-05-302010-09-03info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfBEÚ, Nara Borges. Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida. 2010. 104 f., il. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)-Universidade de Brasília, Brasília, 2010.http://repositorio.unb.br/handle/10482/8110info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNB2023-07-17T19:40:49Zoai:repositorio.unb.br:10482/8110Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestrepositorio@unb.bropendoar:2023-07-17T19:40:49Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.none.fl_str_mv Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida
title Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida
spellingShingle Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida
Beú, Nara Borges
Psicologia industrial
Trabalho voluntário
Motivação no trabalho
title_short Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida
title_full Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida
title_fullStr Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida
title_full_unstemmed Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida
title_sort Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida
author Beú, Nara Borges
author_facet Beú, Nara Borges
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Pilati, Ronaldo
dc.contributor.author.fl_str_mv Beú, Nara Borges
dc.subject.por.fl_str_mv Psicologia industrial
Trabalho voluntário
Motivação no trabalho
topic Psicologia industrial
Trabalho voluntário
Motivação no trabalho
description Dissertação (mestrado)-Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, 2010.
publishDate 2010
dc.date.none.fl_str_mv 2010-09-03
2011-05-30T19:25:26Z
2011-05-30T19:25:26Z
2011-05-30
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv BEÚ, Nara Borges. Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida. 2010. 104 f., il. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)-Universidade de Brasília, Brasília, 2010.
http://repositorio.unb.br/handle/10482/8110
identifier_str_mv BEÚ, Nara Borges. Motivações para o voluntariado empresarial : desenvolvimento de um instrumento de medida. 2010. 104 f., il. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)-Universidade de Brasília, Brasília, 2010.
url http://repositorio.unb.br/handle/10482/8110
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Repositório Institucional da UnB
collection Repositório Institucional da UnB
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unb.br
_version_ 1810580768868532224

Registros relacionados