Gestão de competências e gestão de desempenho : tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Brandão, Hugo Pena
Data de Publicação: 2001
Outros Autores: Guimarães, Tomás de Aquino
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio.unb.br/handle/10482/15983
http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902001000100002.
Resumo: Este artigo discute até que ponto a gestão de competências e a gestão de desempenho constituem tecnologias gerenciais distintas ou partes interdependentes de um mesmo construto. Os autores apresentam uma revisão da literatura sobre os conceitos que permeiam esses modelos de gestão, suas características e aplicações no campo organizacional e analisam as principais semelhanças e diferenças entre eles, sendo possível concluir que, mais que tecnologias independentes, a gestão de competências e a gestão de desempenho parecem complementar-se em um contexto mais amplo de gestão organizacional. Ao final, é proposta uma nova abordagem conceitual que procura considerar a relação de interdependência entre esses modelos de gestão.
id UNB_b79773aeab36093510507f340b3fc7d8
oai_identifier_str oai:repositorio.unb.br:10482/15983
network_acronym_str UNB
network_name_str Repositório Institucional da UnB
repository_id_str
spelling Gestão de competências e gestão de desempenho : tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?Gestão de competênciasGestão de desempenhoTecnologias de gestãoEste artigo discute até que ponto a gestão de competências e a gestão de desempenho constituem tecnologias gerenciais distintas ou partes interdependentes de um mesmo construto. Os autores apresentam uma revisão da literatura sobre os conceitos que permeiam esses modelos de gestão, suas características e aplicações no campo organizacional e analisam as principais semelhanças e diferenças entre eles, sendo possível concluir que, mais que tecnologias independentes, a gestão de competências e a gestão de desempenho parecem complementar-se em um contexto mais amplo de gestão organizacional. Ao final, é proposta uma nova abordagem conceitual que procura considerar a relação de interdependência entre esses modelos de gestão.This article discusses in what sense competence-based management and performance-based management are independent managerial technologies or parts of the same construct. The authors present a literature review upon the concepts of these management methodologies, their characteristics and applications in the organizational field, and analyze the main similarities and differences between them. It is possible to conclude that, more than independent technologies, competencebased and performance-based management methodologies appear to be complementary and part of a wider organization management model. A new conceptual approach, leading to emphasize the interdependence relationship between these management methodologies, is proposed.Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)Programa de Pós-Graduação em AdministraçãoFundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo2014-07-25T14:26:16Z2014-07-25T14:26:16Z2001-01info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfBRANDÃO, Hugo Pena; GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Gestão de competências e gestão de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 41, n. 1, jan./mar. 2001. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034- 75902001000100002&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 24 jul. 2014.http://repositorio.unb.br/handle/10482/15983http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902001000100002.Revista de Administração de Empresas - Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons - Attribution-NonCommercial 3.0 Unported (CC BY-NC 3.0). Fonte: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034- 75902001000100002&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 24 jul. 2014.info:eu-repo/semantics/openAccessBrandão, Hugo PenaGuimarães, Tomás de Aquinoporreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNB2023-10-19T18:00:45Zoai:repositorio.unb.br:10482/15983Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestrepositorio@unb.bropendoar:2023-10-19T18:00:45Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.none.fl_str_mv Gestão de competências e gestão de desempenho : tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?
title Gestão de competências e gestão de desempenho : tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?
spellingShingle Gestão de competências e gestão de desempenho : tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?
Brandão, Hugo Pena
Gestão de competências
Gestão de desempenho
Tecnologias de gestão
title_short Gestão de competências e gestão de desempenho : tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?
title_full Gestão de competências e gestão de desempenho : tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?
title_fullStr Gestão de competências e gestão de desempenho : tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?
title_full_unstemmed Gestão de competências e gestão de desempenho : tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?
title_sort Gestão de competências e gestão de desempenho : tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?
author Brandão, Hugo Pena
author_facet Brandão, Hugo Pena
Guimarães, Tomás de Aquino
author_role author
author2 Guimarães, Tomás de Aquino
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Brandão, Hugo Pena
Guimarães, Tomás de Aquino
dc.subject.por.fl_str_mv Gestão de competências
Gestão de desempenho
Tecnologias de gestão
topic Gestão de competências
Gestão de desempenho
Tecnologias de gestão
description Este artigo discute até que ponto a gestão de competências e a gestão de desempenho constituem tecnologias gerenciais distintas ou partes interdependentes de um mesmo construto. Os autores apresentam uma revisão da literatura sobre os conceitos que permeiam esses modelos de gestão, suas características e aplicações no campo organizacional e analisam as principais semelhanças e diferenças entre eles, sendo possível concluir que, mais que tecnologias independentes, a gestão de competências e a gestão de desempenho parecem complementar-se em um contexto mais amplo de gestão organizacional. Ao final, é proposta uma nova abordagem conceitual que procura considerar a relação de interdependência entre esses modelos de gestão.
publishDate 2001
dc.date.none.fl_str_mv 2001-01
2014-07-25T14:26:16Z
2014-07-25T14:26:16Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv BRANDÃO, Hugo Pena; GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Gestão de competências e gestão de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 41, n. 1, jan./mar. 2001. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034- 75902001000100002&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 24 jul. 2014.
http://repositorio.unb.br/handle/10482/15983
http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902001000100002.
identifier_str_mv BRANDÃO, Hugo Pena; GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Gestão de competências e gestão de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 41, n. 1, jan./mar. 2001. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034- 75902001000100002&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 24 jul. 2014.
url http://repositorio.unb.br/handle/10482/15983
http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902001000100002.
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo
publisher.none.fl_str_mv Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Repositório Institucional da UnB
collection Repositório Institucional da UnB
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unb.br
_version_ 1814508191885557760

Registros relacionados