Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gosendo, Eliana Elisabete Moreira
Data de Publicação: 2010
Outros Autores: Torres, Cláudio Vaz
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio.unb.br/handle/10482/6108
https://dx.doi.org/10.1590/S0103-863X2010000100005
Resumo: No cenário das pequenas empresas são escassas as pesquisas realizadas pela Psicologia Social e do Trabalho, bem como pouco se têm estudado populações com baixa escolaridade. Os objetivos desta pesquisa foram identificar a hierarquia dos valores organizacionais e os estilos de gerenciamento e investigar a influência dos valores organizacionais nos estilos de gerenciamento. A amostra foi composta de empregados de 30 empresas. Na coleta de dados, adotou-se método adaptado para pessoas com baixa escolaridade. Os resultados apontaram o valor organizacional Domínio e o estilo de gerenciamento Tarefa como os mais percebidos pelos empregados. Os valores Autonomia e Bem-Estar aparecem como os melhores preditores para o estilo Relacionamento. O valor Conformidade é o único preditor do estilo Tarefa e o valor Autonomia é o melhor preditor do estilo Situação. _______________________________________________________________________________ ABSTRACT
id UNB_be7ee26bf8cb230c8c57076c8c32b8b1
oai_identifier_str oai:repositorio.unb.br:10482/6108
network_acronym_str UNB
network_name_str Repositório Institucional da UnB
repository_id_str
spelling Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porteThe influence of organizational values on the management styles of small firmsInfluencia de los valores organizacionais en los estilos de gerencia de las empresas de pequeño porteValoresLiderançaEscolaridadeNo cenário das pequenas empresas são escassas as pesquisas realizadas pela Psicologia Social e do Trabalho, bem como pouco se têm estudado populações com baixa escolaridade. Os objetivos desta pesquisa foram identificar a hierarquia dos valores organizacionais e os estilos de gerenciamento e investigar a influência dos valores organizacionais nos estilos de gerenciamento. A amostra foi composta de empregados de 30 empresas. Na coleta de dados, adotou-se método adaptado para pessoas com baixa escolaridade. Os resultados apontaram o valor organizacional Domínio e o estilo de gerenciamento Tarefa como os mais percebidos pelos empregados. Os valores Autonomia e Bem-Estar aparecem como os melhores preditores para o estilo Relacionamento. O valor Conformidade é o único preditor do estilo Tarefa e o valor Autonomia é o melhor preditor do estilo Situação. _______________________________________________________________________________ ABSTRACTThere is a scarcity of studies addressing Psychology and Social Work in the context of small firms and few addressing populations with low educational level. This study aimed to identify the hierarchy of organizational values and management styles and to investigate the influence of organizational values on management styles. The sample was composed of employees from 30 firms. A method adapted to individuals with low educational level was used in data collection. The results indicate that the organizational value "Control" and management style "Task-oriented" were the most perceived by employees. The values "Autonomy" and "Well-Being" were the best predictors of the "Relationship-oriented" management style. The value "Conformity" is the only predictor of the management style "Task-oriented" and the value "Autonomy" is the best predictor of the management style "Situational".Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)Programa de Pós-Graduação em Administração2010-12-07T13:35:23Z2010-12-07T13:35:23Z2010info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfGOSENDO, Eliana Elisabete Moreira; TORRES, Cláudio Vaz. Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte. Paidéia (Ribeirão Preto) [online], v. 20, n. 45, p. 29-38, 2010. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/paideia/v20n45/a05v20n45.pdf>. Acesso em: 16 nov. 2010 doi: 10.1590/S0103-863X2010000100005.http://repositorio.unb.br/handle/10482/6108https://dx.doi.org/10.1590/S0103-863X2010000100005Gosendo, Eliana Elisabete MoreiraTorres, Cláudio Vazinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNB2023-10-19T18:07:32Zoai:repositorio.unb.br:10482/6108Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestrepositorio@unb.bropendoar:2023-10-19T18:07:32Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.none.fl_str_mv Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte
The influence of organizational values on the management styles of small firms
Influencia de los valores organizacionais en los estilos de gerencia de las empresas de pequeño porte
title Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte
spellingShingle Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte
Gosendo, Eliana Elisabete Moreira
Valores
Liderança
Escolaridade
title_short Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte
title_full Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte
title_fullStr Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte
title_full_unstemmed Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte
title_sort Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte
author Gosendo, Eliana Elisabete Moreira
author_facet Gosendo, Eliana Elisabete Moreira
Torres, Cláudio Vaz
author_role author
author2 Torres, Cláudio Vaz
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gosendo, Eliana Elisabete Moreira
Torres, Cláudio Vaz
dc.subject.por.fl_str_mv Valores
Liderança
Escolaridade
topic Valores
Liderança
Escolaridade
description No cenário das pequenas empresas são escassas as pesquisas realizadas pela Psicologia Social e do Trabalho, bem como pouco se têm estudado populações com baixa escolaridade. Os objetivos desta pesquisa foram identificar a hierarquia dos valores organizacionais e os estilos de gerenciamento e investigar a influência dos valores organizacionais nos estilos de gerenciamento. A amostra foi composta de empregados de 30 empresas. Na coleta de dados, adotou-se método adaptado para pessoas com baixa escolaridade. Os resultados apontaram o valor organizacional Domínio e o estilo de gerenciamento Tarefa como os mais percebidos pelos empregados. Os valores Autonomia e Bem-Estar aparecem como os melhores preditores para o estilo Relacionamento. O valor Conformidade é o único preditor do estilo Tarefa e o valor Autonomia é o melhor preditor do estilo Situação. _______________________________________________________________________________ ABSTRACT
publishDate 2010
dc.date.none.fl_str_mv 2010-12-07T13:35:23Z
2010-12-07T13:35:23Z
2010
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv GOSENDO, Eliana Elisabete Moreira; TORRES, Cláudio Vaz. Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte. Paidéia (Ribeirão Preto) [online], v. 20, n. 45, p. 29-38, 2010. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/paideia/v20n45/a05v20n45.pdf>. Acesso em: 16 nov. 2010 doi: 10.1590/S0103-863X2010000100005.
http://repositorio.unb.br/handle/10482/6108
https://dx.doi.org/10.1590/S0103-863X2010000100005
identifier_str_mv GOSENDO, Eliana Elisabete Moreira; TORRES, Cláudio Vaz. Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte. Paidéia (Ribeirão Preto) [online], v. 20, n. 45, p. 29-38, 2010. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/paideia/v20n45/a05v20n45.pdf>. Acesso em: 16 nov. 2010 doi: 10.1590/S0103-863X2010000100005.
url http://repositorio.unb.br/handle/10482/6108
https://dx.doi.org/10.1590/S0103-863X2010000100005
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Repositório Institucional da UnB
collection Repositório Institucional da UnB
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unb.br
_version_ 1810580895504007168

Registros relacionados