Estilos de liderança e seus impactos nos indicadores organizacionais

• Autor(a) principal: FERREIRA, Uecsilei Capistrano
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/54772
• topic: Liderança; Estilos; Desenvolvimento de lideranças; Práticas empresariais; Organizações

A presente revisão bibliográfica propõe um estudo sobre os diferentes estilos de liderança existentes na atualidade e seus impactos nas organizações, e para isso se analisará os principais estilos de liderança existentes e como elas podem ser desenvolvidas e aplicadas nas organizações de forma a trazer as melhores soluções. Para isso se analisará cada estilo existente e as consequências trazidas para as organizações que as adotam. Dentre os estilos de liderança estudados se dará maior ênfase na liderança situacional por se tratar do estilo mais exigido dentro das organizações. No atual contexto muito se fala em estilos de lideranças e como diferentes estilos causam diferentes impactos nas organizações, demonstrando-se a relevância da escolha de um estilo que impacte positivamente a empresa e seu público. O presente estudo tem por objetivo traçar as diretrizes do caminho que as organizações devem seguir no sentido de investir em uma boa gestão de liderança como estratégia de negócios e de competitividade. Para tanto, será proposto um debate historiográfico acerca da temática, onde serão trazidos para o corpo textual, pesquisas cientificamente relevantes que nos auxilie a direcionar a abordagem aqui desenvolvida. É esperado, ao fim da apresentação, que o presente trabalho consiga responder as questões expostas, trazendo respostas a quaisquer dúvidas que o leitor possa ter referente ao tema.