As diferenças nos perfis de liderança considerando os conceitos das gerações em uma empresa do setor carbonífero da cidade de Criciúma – SC

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Matos, Jonas da Silva
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNESC
Texto Completo: http://repositorio.unesc.net/handle/1/3291
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para a obtenção do grau de Bacharel, no Curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC.
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spelling Matos, Jonas da SilvaVolpato, DéboraUniversidade do Extremo Sul Catarinense2015-08-19T21:53:57Z2015-08-19T21:53:57Z2014-122015-08-19http://repositorio.unesc.net/handle/1/3291Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para a obtenção do grau de Bacharel, no Curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC.As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças. Desta forma, como um dos principais agentes de mudanças pode se destacar as diversas gerações, que se encontram inseridas nas organizações dos dias de hoje. O objetivo geral desta pesquisa consiste em analisar as implicações das diferenças ou similaridades geracionais dos líderes de uma empresa carbonífera da cidade de Criciúma – SC, buscando identificar qual seu perfil de liderança dentro da empresa em estudo verificando também qual o estilo de liderança dos líderes de cada geração. Para isso foi aplicado uma pesquisa com questões fechadas de caráter quantitativo, com todos os líderes da empresa em estudo, onde foram adotados, em sequência, dois momentos de análise. No primeiro momento, foi identificado o perfil dos líderes e no segundo momento foi feito a relação de líderes e liderados a fim de identificar suas características. Verificou-se que a maioria dos líderes da empresa em estudo é do sexo masculino com escolaridade predominante, ensino médio completo e que trabalham na empresa há menos de 15 anos. No que se refere à realização de seu trabalho constou-se que os líderes sentem-se realizados ou quase realizados, considerando os benefícios oferecidos pela empresa satisfatórios. Tendo como maior problema enfrentado no dia a dia da equipe a falta de estrutura para o desenvolvimento de suas tarefas e a sobrecarga de trabalho. Conclui-se que apesar da empresa em estudo não conseguir suprir todas as necessidades dos líderes e sua equipe, percebe-se uma boa harmonia e um bom andamento na gestão de líder e liderado.LiderançaAmbiente de trabalhoRelações entre geraçõesConflito entre geraçõesAs diferenças nos perfis de liderança considerando os conceitos das gerações em uma empresa do setor carbonífero da cidade de Criciúma – SCinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALJONAS DA SILVA MATOS.pdfJONAS DA SILVA MATOS.pdfTCCapplication/pdf1605247http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3291/1/JONAS%20DA%20SILVA%20MATOS.pdf4a078021c0d3816e4671ec7b692c5eafMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8894http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3291/2/license.txt09af850207095721090e50e21d50d1efMD52TEXTJONAS DA SILVA MATOS.pdf.txtJONAS DA SILVA MATOS.pdf.txtExtracted texttext/plain105901http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3291/3/JONAS%20DA%20SILVA%20MATOS.pdf.txtedbf7fa4f3976eb0242c0a112d05ae50MD53THUMBNAILJONAS DA SILVA MATOS.pdf.jpgJONAS DA SILVA MATOS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1310http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3291/4/JONAS%20DA%20SILVA%20MATOS.pdf.jpg933f3e88b21fd5ce5cb70447ba79a76fMD541/32912015-08-24 23:32:32.313oai:repositorio.unesc.net: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ório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesc.net/oai/requestrepositorio@unesc.net.opendoar:2024-07-23T15:44:37.675936Repositório Institucional da UNESC - Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)false
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