Os estilos de liderança e os estágios de maturidade e desenvolvimento das equipes dos setores operacionais em uma Universidade do Extremo Sul Catarinense
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UNESC |
Texto Completo: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/3254 |
Resumo: | Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração com Habilitação em Comércio Exterior da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC. |
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Franco, Vanderlei Felix VazLopes, Gisele Silveira CoelhoUniversidade do Extremo Sul Catarinense2015-08-18T17:19:15Z2015-08-18T17:19:15Z2014-122015-08-18http://repositorio.unesc.net/handle/1/3254Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração com Habilitação em Comércio Exterior da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC.Este trabalho teve como objetivo identificar os estilos de liderança e os estágios de maturidade das equipes dos setores operacionais de uma Universidade localizada no Extremo Sul Catarinense. Este trabalho foi realizado com base na teoria de Hersey e Blanchard (1986), denominada de liderança situacional classificada em E1, E2, E3, E4. Para a análise da maturidade da equipe foi aplicado um questionário semiestruturado para avaliar este quesito. Para alcançar os objetivos foram utilizados questionários já validados na literatura. Sendo aplicado o questionário situacional para nove líderes, e o questionário de maturidade e desenvolvimento das equipes aplicadas a 289 funcionários do setor operacional. No que se refere a metodologia, a pesquisa foi descritiva com abordagem de análise qualitativa. As análises dos dados apontaram que o estilo de liderança predominante entre os gestores é o de compartilhar (E3), caracterizado por baixa tarefa e alto relacionamento. As equipes demonstraram um nível de maturidade intermediário, pois foi constatada superioridade numérica do gênero feminino, sendo composto por 158 mulheres contra 131 homens. A faixa etária dos colaboradores atingiu a média de 34 anos. Referente ao tempo de trabalho na empresa média ficou em 3,09 anos. No caso dos líderes a média da faixa etária ficou em 40 anos. Quanto ao tempo de empresa a média foi de 28 anos sendo que a média de ocupação do cargo ficou em 7 anos.LiderançaGrupos de trabalhoOs estilos de liderança e os estágios de maturidade e desenvolvimento das equipes dos setores operacionais em uma Universidade do Extremo Sul Catarinenseinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALVANDERLEI FELIX VAZ FRANCO.pdfVANDERLEI FELIX VAZ FRANCO.pdfTCCapplication/pdf908854http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3254/1/VANDERLEI%20FELIX%20VAZ%20FRANCO.pdf8bee4a9f96ea4c040878a9e18bb7aefdMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8894http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3254/2/license.txt09af850207095721090e50e21d50d1efMD52TEXTVANDERLEI FELIX VAZ FRANCO.pdf.txtVANDERLEI FELIX VAZ FRANCO.pdf.txtExtracted texttext/plain171215http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3254/3/VANDERLEI%20FELIX%20VAZ%20FRANCO.pdf.txt685fe96986147554c0f6f99f292ececdMD53THUMBNAILVANDERLEI FELIX VAZ FRANCO.pdf.jpgVANDERLEI FELIX VAZ FRANCO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1308http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3254/4/VANDERLEI%20FELIX%20VAZ%20FRANCO.pdf.jpga76979ad78f323e056ad028a6ec35036MD541/32542015-08-24 23:35:11.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ório de Publicaçõeshttp://repositorio.unesc.net/ |
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