A liderança e o trabalho em equipa

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rouco, José Carlos Dias
Data de Publicação: 2009
Outros Autores: Coelho, Maria Manuela Martins Saraiva Sarmento, 1952-
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11067/5248
https://doi.org/10.34628/06pq-5r04
Resumo: Lusíada. Economia & Empresa. - ISSN 1645-6750. - S. 2, n. 9 (2009). - p. 141-162.
id RCAP_1ce4a992e8470dfecd179c7c73cdf23c
oai_identifier_str oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/5248
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling A liderança e o trabalho em equipaGrupos de trabalhoLiderançaLusíada. Economia & Empresa. - ISSN 1645-6750. - S. 2, n. 9 (2009). - p. 141-162.Este estudo de caso realizou-se durante a realização o de um curso de liderança, com a duração de 12 dias consecutivos, em varias provas de situação ao e diferentes níveis de intensidade de esforço, ministrado pela Academia Militar a alunos finalistas Universitários. A população em estudo constituiu-se de 18 indivíduos, através da observação ao directa na realização de provas de situação - liderar e trabalhar em equipa. Pretendeu-se caracterizar e relacionar os comportamentos de liderança dos líderes emergentes, assim como verificar se os seus comportamentos são significativamente diferentes dos outros membros em diferentes níveis de fadiga e durante a execução de várias provas de situação sem líder formal. Para avaliar os vários comportamentos de liderança percepcionados pelos observadores foram adaptadas as competências definidas por Spencer & Spencer (1993) com diferentes níveis de desempenho. Do estudo concluiu-se que os líderes emergentes têm comportamentos específicos para se afirmarem como tal, assim como existem alguns significativamente diferentes dos comportamentos dos restantes membros. De realçar as dimensões "impacto e influencia", "raciocínio analítico" e "direcção" que são competências fundamentais para a liderança emergente perante os diferentes desafios.This case study occurred during a 12 days leadership course with different levels of effort, conducted by the Military Academy, to senior college students. The population in analysis was formed by 18 individuals, that, through direct observation on their performance in the different situational challenges - leading and working as a team- had their behaviours characterized and related to as emergent leadership behaviours amidst some of them arose, as well as to check if these behaviours were so much different from other members, concerning fatigue levels and situational challenging events without nominated formal leader. To evaluate the various leadership behaviours acknowledged by the observers the skills adapted were defined by Spencer & Spencer (1993) with different levels of performance. From this study the conclusion is that emergent leaders have specific behaviours as to prove themselves as such, as well as some of these behaviours are significatively different from the other members. Dimensions as "impact and influence", analytic thought" and "direction" do stand out, which are fundamental skills for emergent leadership concerning the different situational challenges.2020-03-10T13:08:48Z2020-03-102009-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11067/5248http://hdl.handle.net/11067/5248https://doi.org/10.34628/06pq-5r04porRouco, José Carlos Dias ; Coelho, Maria Manuela Martins Saraiva Sarmento (2009) - A liderança e o trabalho em equipa. Lusíada. Economia & Empresa. ISSN 1645-6750. 2:9 (2009) 141-162.A liderança e o trabalho em equipaRouco, José Carlos DiasCoelho, Maria Manuela Martins Saraiva Sarmentohttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessRouco, José Carlos DiasCoelho, Maria Manuela Martins Saraiva Sarmento, 1952-reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-01-04T01:43:59Zoai:repositorio.ulusiada.pt:11067/5248Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T01:25:04.523969Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv A liderança e o trabalho em equipa
title A liderança e o trabalho em equipa
spellingShingle A liderança e o trabalho em equipa
Rouco, José Carlos Dias
Grupos de trabalho
Liderança
title_short A liderança e o trabalho em equipa
title_full A liderança e o trabalho em equipa
title_fullStr A liderança e o trabalho em equipa
title_full_unstemmed A liderança e o trabalho em equipa
title_sort A liderança e o trabalho em equipa
author Rouco, José Carlos Dias
author_facet Rouco, José Carlos Dias
Coelho, Maria Manuela Martins Saraiva Sarmento, 1952-
author_role author
author2 Coelho, Maria Manuela Martins Saraiva Sarmento, 1952-
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Rouco, José Carlos Dias
Coelho, Maria Manuela Martins Saraiva Sarmento, 1952-
dc.subject.por.fl_str_mv Grupos de trabalho
Liderança
topic Grupos de trabalho
Liderança
description Lusíada. Economia & Empresa. - ISSN 1645-6750. - S. 2, n. 9 (2009). - p. 141-162.
publishDate 2009
dc.date.none.fl_str_mv 2009-01-01T00:00:00Z
2020-03-10T13:08:48Z
2020-03-10
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11067/5248
http://hdl.handle.net/11067/5248
https://doi.org/10.34628/06pq-5r04
url http://hdl.handle.net/11067/5248
https://doi.org/10.34628/06pq-5r04
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Rouco, José Carlos Dias ; Coelho, Maria Manuela Martins Saraiva Sarmento (2009) - A liderança e o trabalho em equipa. Lusíada. Economia & Empresa. ISSN 1645-6750. 2:9 (2009) 141-162.
A liderança e o trabalho em equipa
Rouco, José Carlos Dias
Coelho, Maria Manuela Martins Saraiva Sarmento
dc.rights.driver.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799136732522741760

Registros relacionados