Análise do clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gausmann, Roberta Adriana
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNESC
Texto Completo: http://repositorio.unesc.net/handle/1/5748
Resumo: Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração – Linha de Formação Específica em Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC.
id UNESC-1_22b1396834ec2c68667e128484e33a09
oai_identifier_str oai:repositorio.unesc.net:1/5748
network_acronym_str UNESC-1
network_name_str Repositório Institucional da UNESC
repository_id_str
spelling Gausmann, Roberta AdrianaBlauth, WagnerUniversidade do Extremo Sul Catarinense2018-04-10T17:15:41Z2018-04-10T17:15:41Z2017-12http://repositorio.unesc.net/handle/1/5748Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração – Linha de Formação Específica em Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC.Este estudo tem como objetivo analisar o clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC. O clima organizacional de campo realizada com 39 funcionários do centro de diagnóstico médico por diz respeito às percepções que os empregados têm em relação ao seu ambiente de trabalho. O mesmo pode ser afetado tanto por situações positivas como negativas que decorrem neste ambiente, seja interno ou externo. O clima organizacional se materializa por meio de indicadores que fornecem sinais sobre a sua qualidade e então indicam se o clima da organização está bom ou ruim. A metodologia utilizada caracteriza-se como sendo pesquisa imagem e que foram realizadas através da aplicação de um questionário com 40 perguntas objetivas. Como resultados a pesquisa identificou que os funcionários desta organização sentem / percebem o clima como sendo bom com percentual de 97%, no entanto, há dificuldades com as condições físicas de trabalho, com a remuneração e benefícios, com a cooperação entre os departamentos da empresa entre outros, ou seja, algumas ações podem ser aplicadas para melhorar o clima organizacional.Clima organizacionalQualidade de vida no trabalhoMotivação no trabalhoAnálise do clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SCinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALROBERTA ADRIANA GAUSMANN.pdfROBERTA ADRIANA GAUSMANN.pdfTCCapplication/pdf1357146http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5748/1/ROBERTA%20ADRIANA%20GAUSMANN.pdf87e2e9dd75fa80cdbb567039c55c1ae9MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5748/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTROBERTA ADRIANA GAUSMANN.pdf.txtROBERTA ADRIANA GAUSMANN.pdf.txtExtracted texttext/plain93314http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5748/3/ROBERTA%20ADRIANA%20GAUSMANN.pdf.txtaf6ef8d3e615905405cddb2254aa5c48MD53THUMBNAILROBERTA ADRIANA GAUSMANN.pdf.jpgROBERTA ADRIANA GAUSMANN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1212http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5748/4/ROBERTA%20ADRIANA%20GAUSMANN.pdf.jpg6601cac07dd19fc165aa934a0e766a59MD541/57482018-04-10 14:15:44.637oai:repositorio.unesc.net: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Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesc.net/oai/requestrepositorio@unesc.net.opendoar:2024-07-23T15:44:47.061542Repositório Institucional da UNESC - Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Análise do clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC
title Análise do clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC
spellingShingle Análise do clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC
Gausmann, Roberta Adriana
Clima organizacional
Qualidade de vida no trabalho
Motivação no trabalho
title_short Análise do clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC
title_full Análise do clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC
title_fullStr Análise do clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC
title_full_unstemmed Análise do clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC
title_sort Análise do clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC
author Gausmann, Roberta Adriana
author_facet Gausmann, Roberta Adriana
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gausmann, Roberta Adriana
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Blauth, Wagner
contributor_str_mv Blauth, Wagner
dc.subject.por.fl_str_mv Clima organizacional
Qualidade de vida no trabalho
Motivação no trabalho
topic Clima organizacional
Qualidade de vida no trabalho
Motivação no trabalho
description Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração – Linha de Formação Específica em Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC.
publishDate 2017
dc.date.created.fl_str_mv 2017-12
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2018-04-10T17:15:41Z
dc.date.available.fl_str_mv 2018-04-10T17:15:41Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.unesc.net/handle/1/5748
url http://repositorio.unesc.net/handle/1/5748
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.coverage.spatial.pt_BR.fl_str_mv Universidade do Extremo Sul Catarinense
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UNESC
instname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
instacron:UNESC
instname_str Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
instacron_str UNESC
institution UNESC
reponame_str Repositório Institucional da UNESC
collection Repositório Institucional da UNESC
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5748/1/ROBERTA%20ADRIANA%20GAUSMANN.pdf
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5748/2/license.txt
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5748/3/ROBERTA%20ADRIANA%20GAUSMANN.pdf.txt
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5748/4/ROBERTA%20ADRIANA%20GAUSMANN.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 87e2e9dd75fa80cdbb567039c55c1ae9
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
af6ef8d3e615905405cddb2254aa5c48
6601cac07dd19fc165aa934a0e766a59
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UNESC - Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unesc.net.
_version_ 1805673304165449728