Gestão de pessoas com base em motivação a serviço da liderança

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gava, Aline Bilésimo da Silva
Data de Publicação: 2015
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNESC
Texto Completo: http://repositorio.unesc.net/handle/1/3304
Resumo: Monografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, para a obtenção do título de Especialista em MBA em Gestão Empresarial.
id UNESC-1_f74f5778e3f4f65806e7ef30ab57ea51
oai_identifier_str oai:repositorio.unesc.net:1/3304
network_acronym_str UNESC-1
network_name_str Repositório Institucional da UNESC
spelling Gava, Aline Bilésimo da SilvaSouza, Abel Corrêa deUniversidade do Extremo Sul Catarinense2015-08-27T19:03:39Z2015-08-27T19:03:39Z2015http://repositorio.unesc.net/handle/1/3304Monografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, para a obtenção do título de Especialista em MBA em Gestão Empresarial.A presente monografia discute sobre a gestão de pessoas que faz parte de um espaço em constantes mudanças, no qual se valoriza cada vez mais o fator humano nas organizações. Os gestores necessitam atualizar-se para se manterem ativos no mercado. Se os colaboradores têm um bom ambiente de trabalho, tendem a estarem satisfeitos e motivados, podendo apresentar reflexos na qualidade, produtividade e no atendimento. Para isto, o propósito deste estudo é compreender o modo correto de gestão que os administradores das organizações utilizam para se chegar aos objetivos e metas da organização obtendo resultados mais eficazes. Nesse contexto, esta pesquisa teve como objetivo conhecer os principais aspectos que um líder deve apresentar na sua gestão, com base em motivação. Descrever os principais objetivos da gestão de pessoas; identificar, conforme literatura, aspectos de liderança; e conhecer os principais processos motivacionais no âmbito profissional. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, caracterizada como descritiva em relação aos objetivos determinados. Para a fundamentação teórica utilizou-se como base os estudos dos principais autores da escola americana e brasileira, que debatem sobre o tema. Foram realizadas ainda, pesquisas em artigos, para a análise dos dados obtidos. Os principais resultados deste estudo mostram que as organizações bem sucedidas, são movimentadas por gestores competentes, sendo eles a frente do negócio, a cabeça que pensa, age e orienta para alcançar os melhores resultados, que a visão centrada no trabalho em equipe faz toda a diferença, que estar junto no dia a dia com os colaboradores, dando suporte, respondendo as expectativas dos mesmos é a ação mais eficaz percebida pelos gestores quando se trata do desenvolvimento humano; que a remuneração tem influência na estimativa das competências de cada indivíduo; e que cada estímulo, ação, positiva, agir com persistência e acreditar no potencial de cada um, se faz necessário para que ocorra a motivação dentro das empresas.Gestão de pessoasLiderançaMotivação no trabalhoGestão de pessoas com base em motivação a serviço da liderançainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALALINE BILÉSIMO DA SILVA GAVA.pdfALINE BILÉSIMO DA SILVA GAVA.pdfapplication/pdf346132http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3304/1/ALINE%20BIL%c3%89SIMO%20DA%20SILVA%20GAVA.pdf2f0018d0f593dc0bf5b9ac8bee8ec9cdMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3304/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTALINE BILÉSIMO DA SILVA GAVA.pdf.txtALINE BILÉSIMO DA SILVA GAVA.pdf.txtExtracted texttext/plain70625http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3304/3/ALINE%20BIL%c3%89SIMO%20DA%20SILVA%20GAVA.pdf.txt91a9c7d7b4de246d90a3875ee1dc8d30MD53THUMBNAILALINE BILÉSIMO DA SILVA GAVA.pdf.jpgALINE BILÉSIMO DA SILVA GAVA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1248http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3304/4/ALINE%20BIL%c3%89SIMO%20DA%20SILVA%20GAVA.pdf.jpg96f3cc98a6502c35e14fe5ec3bfff6c0MD541/33042015-08-28 03:30:34.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Repositório de Publicaçõeshttp://repositorio.unesc.net/
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Gestão de pessoas com base em motivação a serviço da liderança
title Gestão de pessoas com base em motivação a serviço da liderança
spellingShingle Gestão de pessoas com base em motivação a serviço da liderança
Gava, Aline Bilésimo da Silva
Gestão de pessoas
Liderança
Motivação no trabalho
title_short Gestão de pessoas com base em motivação a serviço da liderança
title_full Gestão de pessoas com base em motivação a serviço da liderança
title_fullStr Gestão de pessoas com base em motivação a serviço da liderança
title_full_unstemmed Gestão de pessoas com base em motivação a serviço da liderança
title_sort Gestão de pessoas com base em motivação a serviço da liderança
author Gava, Aline Bilésimo da Silva
author_facet Gava, Aline Bilésimo da Silva
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gava, Aline Bilésimo da Silva
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Souza, Abel Corrêa de
contributor_str_mv Souza, Abel Corrêa de
dc.subject.por.fl_str_mv Gestão de pessoas
Liderança
Motivação no trabalho
topic Gestão de pessoas
Liderança
Motivação no trabalho
dc.description.pt_BR.fl_txt_mv Monografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, para a obtenção do título de Especialista em MBA em Gestão Empresarial.
dc.description.abstract.por.fl_txt_mv A presente monografia discute sobre a gestão de pessoas que faz parte de um espaço em constantes mudanças, no qual se valoriza cada vez mais o fator humano nas organizações. Os gestores necessitam atualizar-se para se manterem ativos no mercado. Se os colaboradores têm um bom ambiente de trabalho, tendem a estarem satisfeitos e motivados, podendo apresentar reflexos na qualidade, produtividade e no atendimento. Para isto, o propósito deste estudo é compreender o modo correto de gestão que os administradores das organizações utilizam para se chegar aos objetivos e metas da organização obtendo resultados mais eficazes. Nesse contexto, esta pesquisa teve como objetivo conhecer os principais aspectos que um líder deve apresentar na sua gestão, com base em motivação. Descrever os principais objetivos da gestão de pessoas; identificar, conforme literatura, aspectos de liderança; e conhecer os principais processos motivacionais no âmbito profissional. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, caracterizada como descritiva em relação aos objetivos determinados. Para a fundamentação teórica utilizou-se como base os estudos dos principais autores da escola americana e brasileira, que debatem sobre o tema. Foram realizadas ainda, pesquisas em artigos, para a análise dos dados obtidos. Os principais resultados deste estudo mostram que as organizações bem sucedidas, são movimentadas por gestores competentes, sendo eles a frente do negócio, a cabeça que pensa, age e orienta para alcançar os melhores resultados, que a visão centrada no trabalho em equipe faz toda a diferença, que estar junto no dia a dia com os colaboradores, dando suporte, respondendo as expectativas dos mesmos é a ação mais eficaz percebida pelos gestores quando se trata do desenvolvimento humano; que a remuneração tem influência na estimativa das competências de cada indivíduo; e que cada estímulo, ação, positiva, agir com persistência e acreditar no potencial de cada um, se faz necessário para que ocorra a motivação dentro das empresas.
description Monografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, para a obtenção do título de Especialista em MBA em Gestão Empresarial.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2015-08-27T19:03:39Z
dc.date.available.fl_str_mv 2015-08-27T19:03:39Z
dc.date.created.fl_str_mv 2015
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.unesc.net/handle/1/3304
url http://repositorio.unesc.net/handle/1/3304
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.coverage.spatial.pt_BR.fl_str_mv Universidade do Extremo Sul Catarinense
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UNESC
instname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
instacron:UNESC
instname_str Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
instacron_str UNESC
institution UNESC
reponame_str Repositório Institucional da UNESC
collection Repositório Institucional da UNESC
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3304/1/ALINE%20BIL%c3%89SIMO%20DA%20SILVA%20GAVA.pdf
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3304/2/license.txt
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3304/3/ALINE%20BIL%c3%89SIMO%20DA%20SILVA%20GAVA.pdf.txt
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3304/4/ALINE%20BIL%c3%89SIMO%20DA%20SILVA%20GAVA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2f0018d0f593dc0bf5b9ac8bee8ec9cd
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
91a9c7d7b4de246d90a3875ee1dc8d30
96f3cc98a6502c35e14fe5ec3bfff6c0
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1725763297739800576