MUDANÇAS A PARTIR DO MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS.
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2013 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista UNIABEU (2010) |
Texto Completo: | https://revista.uniabeu.edu.br/index.php/RU/article/view/612 |
Resumo: | O presente estudo teve como objetivo principal verificar quais os efeitos e os principais óbices da implantação de mudanças em uma microempresa familiar, tendo como prerrogativa básica aumentar a eficiência organizacional e propor melhorias a partir do Mapeamento e Gestão por Processos - BPM. Para tanto, realizou-se um estudo exploratório-qualitativo do tipo estudo de caso. A pesquisa dividiu-se em duas fases distintas: primeiramente, a identificação das atividades que compõem os processos operacionais da empresa, e, em seguida, o aperfeiçoamento desses processos por meio da implementação das ferramentas sugeridas com base nos pontos críticos detectados ao longo do estudo. Após a aplicação do método BPM em um processo-chave dentro da empresa foi possível detectar importantes melhorias, tais como: o aumento da autonomia dos colaboradores; aumento de informações disponíveis para os colaboradores; maior planejamento e organização da empresa. Os maiores entraves para que uma transformação nesse sentido ocorresse foram encontrados na própria cultura da empresa. A simplicidade dos sócios e colaboradores também se apresentou como uma barreira, não permitindo que ferramentas mais complexas para a gestão dos processos da empresa fossem implementadas. |
id |
UNIABEU-1_1667ebed4968ef1e8030a26a9f12933f |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs2.abeu.local:article/612 |
network_acronym_str |
UNIABEU-1 |
network_name_str |
Revista UNIABEU (2010) |
repository_id_str |
|
spelling |
MUDANÇAS A PARTIR DO MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS.Ciências sociais aplicadas; administraçãoBPM – Mapeamento e Gestão por Processo; eficiência; microempresa familiar.O presente estudo teve como objetivo principal verificar quais os efeitos e os principais óbices da implantação de mudanças em uma microempresa familiar, tendo como prerrogativa básica aumentar a eficiência organizacional e propor melhorias a partir do Mapeamento e Gestão por Processos - BPM. Para tanto, realizou-se um estudo exploratório-qualitativo do tipo estudo de caso. A pesquisa dividiu-se em duas fases distintas: primeiramente, a identificação das atividades que compõem os processos operacionais da empresa, e, em seguida, o aperfeiçoamento desses processos por meio da implementação das ferramentas sugeridas com base nos pontos críticos detectados ao longo do estudo. Após a aplicação do método BPM em um processo-chave dentro da empresa foi possível detectar importantes melhorias, tais como: o aumento da autonomia dos colaboradores; aumento de informações disponíveis para os colaboradores; maior planejamento e organização da empresa. Os maiores entraves para que uma transformação nesse sentido ocorresse foram encontrados na própria cultura da empresa. A simplicidade dos sócios e colaboradores também se apresentou como uma barreira, não permitindo que ferramentas mais complexas para a gestão dos processos da empresa fossem implementadas.Revista UniabeuSchwaab, Bruna GallasWeber, Francine ZagoBalsan, Laércio André GassenMoura, Gilnei Luiz de2013-04-09info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revista.uniabeu.edu.br/index.php/RU/article/view/612Revista Uniabeu; v. 6, n. 12 (2013): Revista UNIABEU; 97-1122179-5037reponame:Revista UNIABEU (2010)instname:Uniabeu Centro Universitário (UNIABEU)instacron:UNIABEUporhttps://revista.uniabeu.edu.br/index.php/RU/article/view/612/pdf_337info:eu-repo/semantics/openAccess2013-04-17T05:56:55Zoai:ojs2.abeu.local:article/612Revistahttps://revista.uniabeu.edu.br/index.php/RUPUBhttps://revista.uniabeu.edu.br/index.php/RU/oaiweb@uniabeu.edu.br||shirley.carreira@uniabeu.edu.br||shirleysgcarr@gmail.com || alan.jeferson@uniabeu.edu.br2179-50372179-5037opendoar:2013-04-17T05:56:55Revista UNIABEU (2010) - Uniabeu Centro Universitário (UNIABEU)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
MUDANÇAS A PARTIR DO MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS. |
title |
MUDANÇAS A PARTIR DO MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS. |
spellingShingle |
MUDANÇAS A PARTIR DO MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS. Schwaab, Bruna Gallas Ciências sociais aplicadas; administração BPM – Mapeamento e Gestão por Processo; eficiência; microempresa familiar. |
title_short |
MUDANÇAS A PARTIR DO MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS. |
title_full |
MUDANÇAS A PARTIR DO MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS. |
title_fullStr |
MUDANÇAS A PARTIR DO MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS. |
title_full_unstemmed |
MUDANÇAS A PARTIR DO MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS. |
title_sort |
MUDANÇAS A PARTIR DO MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS. |
author |
Schwaab, Bruna Gallas |
author_facet |
Schwaab, Bruna Gallas Weber, Francine Zago Balsan, Laércio André Gassen Moura, Gilnei Luiz de |
author_role |
author |
author2 |
Weber, Francine Zago Balsan, Laércio André Gassen Moura, Gilnei Luiz de |
author2_role |
author author author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
|
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Schwaab, Bruna Gallas Weber, Francine Zago Balsan, Laércio André Gassen Moura, Gilnei Luiz de |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Ciências sociais aplicadas; administração BPM – Mapeamento e Gestão por Processo; eficiência; microempresa familiar. |
topic |
Ciências sociais aplicadas; administração BPM – Mapeamento e Gestão por Processo; eficiência; microempresa familiar. |
description |
O presente estudo teve como objetivo principal verificar quais os efeitos e os principais óbices da implantação de mudanças em uma microempresa familiar, tendo como prerrogativa básica aumentar a eficiência organizacional e propor melhorias a partir do Mapeamento e Gestão por Processos - BPM. Para tanto, realizou-se um estudo exploratório-qualitativo do tipo estudo de caso. A pesquisa dividiu-se em duas fases distintas: primeiramente, a identificação das atividades que compõem os processos operacionais da empresa, e, em seguida, o aperfeiçoamento desses processos por meio da implementação das ferramentas sugeridas com base nos pontos críticos detectados ao longo do estudo. Após a aplicação do método BPM em um processo-chave dentro da empresa foi possível detectar importantes melhorias, tais como: o aumento da autonomia dos colaboradores; aumento de informações disponíveis para os colaboradores; maior planejamento e organização da empresa. Os maiores entraves para que uma transformação nesse sentido ocorresse foram encontrados na própria cultura da empresa. A simplicidade dos sócios e colaboradores também se apresentou como uma barreira, não permitindo que ferramentas mais complexas para a gestão dos processos da empresa fossem implementadas. |
publishDate |
2013 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2013-04-09 |
dc.type.none.fl_str_mv |
|
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://revista.uniabeu.edu.br/index.php/RU/article/view/612 |
url |
https://revista.uniabeu.edu.br/index.php/RU/article/view/612 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://revista.uniabeu.edu.br/index.php/RU/article/view/612/pdf_337 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Revista Uniabeu |
publisher.none.fl_str_mv |
Revista Uniabeu |
dc.source.none.fl_str_mv |
Revista Uniabeu; v. 6, n. 12 (2013): Revista UNIABEU; 97-112 2179-5037 reponame:Revista UNIABEU (2010) instname:Uniabeu Centro Universitário (UNIABEU) instacron:UNIABEU |
instname_str |
Uniabeu Centro Universitário (UNIABEU) |
instacron_str |
UNIABEU |
institution |
UNIABEU |
reponame_str |
Revista UNIABEU (2010) |
collection |
Revista UNIABEU (2010) |
repository.name.fl_str_mv |
Revista UNIABEU (2010) - Uniabeu Centro Universitário (UNIABEU) |
repository.mail.fl_str_mv |
web@uniabeu.edu.br||shirley.carreira@uniabeu.edu.br||shirleysgcarr@gmail.com || alan.jeferson@uniabeu.edu.br |
_version_ |
1788170818867429377 |