Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total : uma analise critica

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Azevedo Junior, João Batista de, 1956-
Data de Publicação: 1994
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
Texto Completo: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1581736
Resumo: Orientador: Marcelo Alceu de Amoroso Lima
id UNICAMP-30_b85b4fec62b89d6521df700192467f37
oai_identifier_str oai::80114
network_acronym_str UNICAMP-30
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
repository_id_str
spelling Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total : uma analise criticaQualidade de vida no trabalhoRecursos humanos - AdministraçãoGestão da qualidade totalPessoal - AvaliaçãoOrientador: Marcelo Alceu de Amoroso LimaDissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Matematica, Estatistica e Ciencia da ComputaçãoResumo: A compatibilidade entre a melhoria das condições de vida no trabalho e a eficiência econômica das empresas pode ser justificada tanto sob o ponto de vista econômico como sob o ponto de vista psicológico. Pelo lado econômico, o conceito de custos-desempenho ocultos, proposto pela Teoria Sócio-Econômica, evidencia o poder de reação dos agentes a condições de trabalho insatisfatórias; por outro lado, numa abordagem predominantemente psicológica, as diversas teorias sobre motivação e satisfação buscam explicar o comportamento dos indivíduos em situações de trabalho e compreender como tais fatores se relacionam ao desempenho organizacional. Uma das mais importantes ferramentas de que as empresas dispõe para a operacionalização de suas estratégias internas são os sistemas de avaliação e compensação do desempenho, na medida em que estes podem contribuir de forma efetiva para a estimulação da força de trabalho no alcance dos objetivos organizacionais. Esta dissertação apresenta uma análise dos sistemas de avaliação e compensação do desempenho individual e coletivo, discutindo as implicações destes sistemas no contexto de programas de melhoria da Qualidade. O ponto de partida da discussão consiste dos resultados de um diagnóstico realizado em uma pequena empresa nacional da área eletro-eletrônica. A pesquisa experimental ilustra a aplicação de metodologia rigorosa e comprovada para o levantamento de problemas organizacionais. A realização de um diagnóstico nestes moldes pode orientar a implantação de programas de melhoria de Qualidade nas empresas, identificando claramente os problemas e fornecendo subsidias para que se estabeleçam prioridades corretas em sua resolução.Abstract: Not informedMestradoMestre em Qualidade[s.n.]Lima, Marcelo Alceu de AmorosoUniversidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Instituto de ComputaçãoPrograma de Pós-Graduação em QualidadeUNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINASAzevedo Junior, João Batista de, 1956-1994info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf[233]f. : il.https://hdl.handle.net/20.500.12733/1581736AZEVEDO JUNIOR, João Batista de. Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total: uma analise critica. 1994. [233]f. Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Matematica, Estatistica e Ciencia da Computação, Campinas, SP. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1581736. Acesso em: 2 set. 2024.https://repositorio.unicamp.br/acervo/detalhe/80114porreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instacron:UNICAMPinfo:eu-repo/semantics/openAccess2022-08-29T12:49:55Zoai::80114Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPUBhttp://repositorio.unicamp.br/oai/tese/oai.aspsbubd@unicamp.bropendoar:2022-08-29T12:49:55Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)false
dc.title.none.fl_str_mv Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total : uma analise critica
title Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total : uma analise critica
spellingShingle Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total : uma analise critica
Azevedo Junior, João Batista de, 1956-
Qualidade de vida no trabalho
Recursos humanos - Administração
Gestão da qualidade total
Pessoal - Avaliação
title_short Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total : uma analise critica
title_full Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total : uma analise critica
title_fullStr Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total : uma analise critica
title_full_unstemmed Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total : uma analise critica
title_sort Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total : uma analise critica
author Azevedo Junior, João Batista de, 1956-
author_facet Azevedo Junior, João Batista de, 1956-
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Lima, Marcelo Alceu de Amoroso
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Instituto de Computação
Programa de Pós-Graduação em Qualidade
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS
dc.contributor.author.fl_str_mv Azevedo Junior, João Batista de, 1956-
dc.subject.por.fl_str_mv Qualidade de vida no trabalho
Recursos humanos - Administração
Gestão da qualidade total
Pessoal - Avaliação
topic Qualidade de vida no trabalho
Recursos humanos - Administração
Gestão da qualidade total
Pessoal - Avaliação
description Orientador: Marcelo Alceu de Amoroso Lima
publishDate 1994
dc.date.none.fl_str_mv 1994
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12733/1581736
AZEVEDO JUNIOR, João Batista de. Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total: uma analise critica. 1994. [233]f. Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Matematica, Estatistica e Ciencia da Computação, Campinas, SP. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1581736. Acesso em: 2 set. 2024.
url https://hdl.handle.net/20.500.12733/1581736
identifier_str_mv AZEVEDO JUNIOR, João Batista de. Avaliação e compensação do desempenho e qualidade total: uma analise critica. 1994. [233]f. Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Matematica, Estatistica e Ciencia da Computação, Campinas, SP. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1581736. Acesso em: 2 set. 2024.
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://repositorio.unicamp.br/acervo/detalhe/80114
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
[233]f. : il.
dc.publisher.none.fl_str_mv [s.n.]
publisher.none.fl_str_mv [s.n.]
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instacron:UNICAMP
instname_str Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instacron_str UNICAMP
institution UNICAMP
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
repository.mail.fl_str_mv sbubd@unicamp.br
_version_ 1809188768294371328

Registros relacionados