A GESTÃO DO CONHECIM ENTO NAS ORGANIZAÇÕE S: SUA OPERAC IONALIZAÇÃO E O PAPE L DO GESTOR
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Data de Publicação: | 2015 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Título da fonte: | Repositório Digital Unicesumar |
Texto Completo: | http://rdu.unicesumar.edu.br//handle/123456789/2753 |
Resumo: | O conhecimento é resultado do pensar e do agir humano e assim está presente dentro das organizações contemporâneas pela ação do homem. Esse trabalho busca discutir o sentido do conhecimento para as organizações e o papel da liderança na gestão desse conhecimento, desenvolvendo-o e evitando sua perda. Para tanto, será apresentada a Gestão do Conhecimento por meio de algumas de suas práticas e ferramentas, promovendo a discussão do papel do conhecimento dentro das organizações e também dos desafios dos gestores frente a esse fenômeno da Gestão do Conhecimento.A metodologia utilizada nesse estudo é a pesquisa bibliográfica sobre o tema em questão, buscando apresentar uma análise pessoal dos autores. |
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O conhecimento é resultado do pensar e do agir humano e assim está presente dentro das organizações contemporâneas pela ação do homem. Esse trabalho busca discutir o sentido do conhecimento para as organizações e o papel da liderança na gestão desse conhecimento, desenvolvendo-o e evitando sua perda. Para tanto, será apresentada a Gestão do Conhecimento por meio de algumas de suas práticas e ferramentas, promovendo a discussão do papel do conhecimento dentro das organizações e também dos desafios dos gestores frente a esse fenômeno da Gestão do Conhecimento.A metodologia utilizada nesse estudo é a pesquisa bibliográfica sobre o tema em questão, buscando apresentar uma análise pessoal dos autores. |
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