A GESTÃO DE PESSOAS APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR: NECESSIDADE E PROFISSIONALIZAÇÃO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SANTOS, André Luís de Sena dos
Data de Publicação: 2013
Outros Autores: DIAS, José Francisco de Assis
Tipo de documento: Artigo
Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br//handle/123456789/4298
Resumo: O objetivo deste estudo consiste em apresentar uma abordagem introdutória acerca da gestão de pessoas aplicada ao contexto das organizações do chamado terceiro setor, iniciativas da sociedade civil – não governamental e não lucrativo, coexistindo com o Estado e o Mercado. Trata- se de uma temática da atualidade, sendo que novas bibliografias tem se ocupado de teorizá-lo, e a partir das mesmas, por meio de uma investigação exploratória e descritiva, pretende- se refletir criticamente sobre tema, considerando o processo de reconfiguração que tem despertado a profissionalização dos modelos de gestão adotados, consolidando a iniciativa voluntária que se pauta pela solidariedade e ação social.
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