Satisfação e motivação dos profissionais de saúde que trabalham na Rede de Urgência e Emergência da 15ª Regional de Saúde do Paraná - PR
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Data de Publicação: | 2015 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Digital Unicesumar |
Texto Completo: | http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/554 |
Resumo: | O objetivo do artigo foi analisar os fatores motivacionais dos profissionais da saúde que atuam no atendimento da rede de urgência e emergência da 15ª regional de saúde do Paraná. Trata-se de um estudo de campo, do tipo analítico, com aplicação do instrumento EVT- Escala de Valores Relativos ao Trabalho e posterior análise (ANOVA, Teste de médias). Esta pesquisa compõe uma das etapas do Levantamento e Avaliação das Redes de Atenção à Saúde da região de atuação do Consórcio Público Intermunicipal de Saúde do Setentrião Paranaense – CISAMUSEP, com financiamento pelo Ministério da Saúde/Fundação Araucária. A amostra foi composta por 150 profissionais da saúde das três unidades de atendimento as urgências disponíveis nesta região, sendo estas: UPA (Unidade de Pronto Atendimento), SAMU (Serviço de Atendimento Móvel as Urgências) e Hospital Universitário Regional de Maringá (HUM). Os resultados com média de respostas considerados de maior importância para os profissionais foram: gostar do que fazem crescimento intelectual, se sustentar, ser feliz com o trabalho que realiza, satisfação pessoal, e realização profissional. Acredita-se que os achados podem contribuir para a formulação de políticas públicas voltadas para a motivação profissional. |
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Satisfação e motivação dos profissionais de saúde que trabalham na Rede de Urgência e Emergência da 15ª Regional de Saúde do Paraná - PRMotivaçãoMedicina de emergênciaPessoal de saúdeAssistência à saúdeO objetivo do artigo foi analisar os fatores motivacionais dos profissionais da saúde que atuam no atendimento da rede de urgência e emergência da 15ª regional de saúde do Paraná. Trata-se de um estudo de campo, do tipo analítico, com aplicação do instrumento EVT- Escala de Valores Relativos ao Trabalho e posterior análise (ANOVA, Teste de médias). Esta pesquisa compõe uma das etapas do Levantamento e Avaliação das Redes de Atenção à Saúde da região de atuação do Consórcio Público Intermunicipal de Saúde do Setentrião Paranaense – CISAMUSEP, com financiamento pelo Ministério da Saúde/Fundação Araucária. A amostra foi composta por 150 profissionais da saúde das três unidades de atendimento as urgências disponíveis nesta região, sendo estas: UPA (Unidade de Pronto Atendimento), SAMU (Serviço de Atendimento Móvel as Urgências) e Hospital Universitário Regional de Maringá (HUM). Os resultados com média de respostas considerados de maior importância para os profissionais foram: gostar do que fazem crescimento intelectual, se sustentar, ser feliz com o trabalho que realiza, satisfação pessoal, e realização profissional. Acredita-se que os achados podem contribuir para a formulação de políticas públicas voltadas para a motivação profissional.UNIVERSIDADE CESUMARBrasilUNICESUMARDUARTE, Flor de Maria SilvaSILVA, Joseane Dorneles da2018-05-28T16:27:46Z2018-05-28T16:27:46Z2015-02-25info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/554porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Digital Unicesumarinstname:Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)instacron:UniCesumar2021-06-15T12:58:46ZRepositório InstitucionalPRI |
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