A INTERDISCIPLINARIDADE COMO PROPOSTA PARA A MINIMIZAÇÃO DE CONFLITOS ENTRE EQ UIPES DE TRABALHADORES DE SAÚDE

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: GONZAGA, Carlos Alberto Marçal
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: FUJINAGA, Cristina Ide, CHEMIN, Gabriele Alves de Paula, OLIVEIRA, Gislaine de Fátima de
Tipo de documento: Artigo
Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br//handle/123456789/2814
Resumo: O trabalho em equipe na área da saúde é alvo de muitos conflitos, assim o objetivo deste estudo foi compreender as possibilidades da interdisciplinaridade e da organização comunitária como aspectos de mediação presentes no trabalho em equipe na área da saúde. O conflito é um fator originário do contexto, neste sentido, o trabalho em equipe a área da saúde se intensifica por conta de que usuários, trabalhadores e gestores estão imersos no mesmo contexto com relações de poder intensas e distintas. Portanto, o trabalho da equipe sob a perspectiva interdisciplinar e a organização comunitária propiciará a minimização dos conflitos entre os membros das equipes.
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