PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA COOPERATIVA DE PROFISSIONAIS DO RAMO DE AGRONEGÓCIO DO NOROESTE DO PARANÁ

• Autor(a) principal: PICANÇO, Elen Milioli
• Data de Publicação: 2009
• Outros Autores: ROSSETI, Camila Karen, KELLER, Edelvais
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
• Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/5669
• topic: Clima organizacional; Psicologia organizacional e do Trabalho

O clima organizacional é um fenômeno que ocorre nas organizações e que influencia as pessoas no ambiente de trabalho. Esse fenômeno pode ser estudado por meio de pesquisa de clima organizacional e contribui para a empresa implantar melhorias organizacionais, uma vez que os dados coletados e analisados, geralmente de forma quantitativa, vão configurar um diagnóstico organizacional. A pesquisa de clima organizacional é uma somatória das percepções individuais dos colaboradores sobre aspectos da organização. A Psicologia Organizacional e do Trabalho é um campo de atuação e inserção do psicólogo que se preocupa com aspectos de humanização no trabalho e nas organizações de trabalho.Geralmente os psicólogos que optam por essa a área de atuação trabalham no setor de Recursos Humanos das empresas.O objetivo da presente pesquisa foi verificar o clima organizacional de uma cooperativa de profissionais do ramo de agronegócio do Noroeste do Paraná O instrumento de coleta de dados foi elaborado pela equipe de Recursos Humanos da empresa e se constitui de um questionário fechado de 30 questões. Todos os colaboradores da sede da empresa em Maringá-PR responderam ao questionário que foi aplicado pelas pesquisadoras, totalizando 27 pessoas. A análise dos dados indica que o clima organizacional é bom, os funcionários percebem que a empresa se preocupa com promover atividades de recreação e integração e o relacionamento entre as pessoas tem qualidade, bem como entre a sede da empresa e sua filial que a percepção dos colaboradores sobre aspectos organizacionais deixa a desejar quanto às políticas de remuneração que a cooperativa pratica.