LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO NO COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Digital Unicesumar |
Texto Completo: | http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/1668 |
Resumo: | A economia mundial, competitiva e globalizada fez com que as organizações mudassem a forma de pensar, agir e de se relacionar com as outras empresas, com os clientes e especialmente com os colaboradores. O foco que antes estava nos recursos materiais e financeiros passa para a informação e conhecimento. Quanto maior o conhecimento de uma organização, maior a capacidade competitiva. Conhecimentos que são criados, retidos, compartilhados e aplicados pelas pessoas. O compartilhamento do conhecimento acontece através da interação das pessoas, seja de modo direto ou indireto, seja com ou sem o uso da tecnologia. Os líderes, pessoas que ocupam lugar privilegiado dentro das organizações, entre outras funções, podem facilitar ou dificultar o compartilhamento do conhecimento. A comunicação, elo de ligação entre quem compartilha o conhecimento e quem o recebe, é fundamental neste processo. Objetiva-se com esta pesquisa bibliográfica, descrever e analisar como a liderança e a comunicação interferem no compartilhamento do conhecimento. |
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