Inteligência artificial no meio ambiente de trabalho e a violação aos direitos da personalidade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: MARQUES, Ana Paula Lemos Baptista
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/1018
Resumo: Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Ciências Jurídicas do Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR), como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Ciências Jurídicas. Linha de Pesquisa: Direitos da Personalidade e seu alcance na contemporaneidade. Orientadora: Profa. Dra. Leda Maria Messias da Silva
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spelling Inteligência artificial no meio ambiente de trabalho e a violação aos direitos da personalidadeDireitos da PersonalidadeInteligência artificialMeio ambiente de trabalhoDissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Ciências Jurídicas do Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR), como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Ciências Jurídicas. Linha de Pesquisa: Direitos da Personalidade e seu alcance na contemporaneidade. Orientadora: Profa. Dra. Leda Maria Messias da SilvaO presente estudo visa a abordar os avanços tecnológicos e a presença marcante da inteligência artificial, sob seus aspectos negativos, fundamentalmente enquanto uma ameaça à substituição progressiva da mão de obra viva nos próximos anos e, na ordem dos aspectos positivos, na qualidade de um auxílio para o desenvolvimento do meio ambiente de trabalho, contanto que sejam engendradas alternativas auspiciosas como políticas públicas, juntamente com uma maior participação das entidades vinculadas à proteção ao trabalho, como os Sindicatos, o Ministério do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho. Esses órgãos devem buscar meios viáveis para defender a dignidade humana, que é um direito fundamental do trabalhador, de modo a promover a democracia nos conflitos e resolver as necessidades sociais. Igualmente, busca-se, aqui, realizar uma análise crítica acerca do modo como a automação vem ocupando os postos de trabalho, para destacar que, destes, nem todos reúnem características que lhes permitam ser preenchidos por máquinas. Espera-se verificar se, no atual estágio de automação, há um risco real de desemprego, bem como quais setores já denotam essas transformações, com a substituição da mão de obra humana, ou, mesmo, se houve o processamento apenas de mudanças de funções daqueles que foram destituídos pelos avanços tecnológicos no meio ambiente de trabalho. Para tanto, o método utilizado é o indutivo, o qual, pela observação de questões particulares, permite que se extraiam conclusões gerais.UNIVERSIDADE CESUMARBrasilUNICESUMARFACHIN, Zulmar AntonioMARQUES, Ana Paula Lemos Baptista2019-07-18T19:44:59Z2019-07-18T19:44:59Z2018-12-18info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/1018porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Digital Unicesumarinstname:Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)instacron:UniCesumar2020-08-03T18:38:37Zoai:rdu.unicesumar.edu.br:123456789/1018Repositório InstitucionalPRIhttp://rdu.unicesumar.edu.br/oai/requestopendoar:2020-08-03T18:38:37Repositório Digital Unicesumar - Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)false
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