DIAGNÓSTICO DA ATUAÇÃO GERENCIAL DOS LÍDERES DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DA CIDADE DE MOSSORÓ - RN

• Autor(a) principal: LIMA, Andrea Kaliany da Costa
• Data de Publicação: 2007
• Outros Autores: OLIVEIRA, Hudson do Vale de
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
• Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/6470
• topic: Líder; Liderança participativa; Uso da autoridade

A liderança é um fenômeno social. Qualquer grupo social encontra em seu ambiente a liderança. Apesar, muitas vezes, de não saber reconhecer. A preocupação de definir liderança não é um problema atual. Existem, hoje, diversas teorias com este intuito. Vários são os pesquisadores que tentaram devanear por esta viagem. Poucos são aqueles que conseguiram bons resultados. A imagem de liderança está, muitas vezes, ligada à imagem de um líder. Esta figura que é tão requisitada nas diversas organizações que primam pelo progresso. Por isso, achamos incomensurável a tarefa de discutir sobre este assunto. Sendo assim, aborda-se a liderança alinhando os mais diversos conceitos existentes. Não esquecendo de definir os conceitos básicos de líder. O objetivo deste trabalho foi realizar um diagnóstico da atuação gerencial dos líderes de uma instituição financeira em Mossoró – RN. Para isso, conceitos de vários autores consagrados foram trabalhados e seus conhecimentos sobre o tema foram integrados num contexto geral. Para a coleta dos dados foram aplicados 8 questionários com os gerentes desta instituição de forma a alcançar os objetivos da pesquisa. O universo da pesquisa foi de 8 gerentes para uma amostragem, portanto, de 100%. Trata-se de uma pesquisa de caráter exploratório. Através da análise dos questionários, pode-se perceber que a instituição pesquisada apresenta uma concentração de poder na figura do gerente, pois 87,5% das respostas se centram nas duas primeiras respostas programadas, o que denota a falta de flexibilidade institucional e a falta de liberdade para os subordinados participarem e atuarem na organização.