A necessidade da negociação coletiva nos processos de demissão em massa

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rodrigues, Matheus de Jesus Andrade
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
Texto Completo: https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1302
Resumo: Este trabalho busca tentar definir se a participação do sindicato nas dispensas coletivas é obrigatória ou dispensada. A partir da análise histórica das relações trabalhistas verificou-se que o trabalhador por ser parte mais frágil dessa relação necessita de uma atenção especial e que, quando age em conjunto consegue maior efetividade na resolução de conflitos e na busca por melhores condições de trabalho. Foi analisada também a relação entre a legislação e o sindicalismo, percebendo-se os benefícios e também prejuízos que normas pró ou antissindicais trazem, sob um enfoque mais aprofundado nas Constituições Brasileiras passadas e na vigente atualmente. Com este trabalho espera-se que seja verificada a importância do tema e que esteja demonstrado que este não está resolvido com as recentes alterações na norma, sendo de suma importância para o ordenamento jurídico como um todo, e necessária a atuação do Estado para a correta e efetiva normatização, analisando sempre os princípios constitucionais que são basilares da República Brasileira.
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Com este trabalho espera-se que seja verificada a importância do tema e que esteja demonstrado que este não está resolvido com as recentes alterações na norma, sendo de suma importância para o ordenamento jurídico como um todo, e necessária a atuação do Estado para a correta e efetiva normatização, analisando sempre os princípios constitucionais que são basilares da República Brasileira.This academic work seeks to define if the participation of the syndicate in the colletive layoff is required or not necessary. From the historical review of the labor relations, was verified that the worker, for being the most fragile part of this relation need a special attention and when he acts in group can get more effectiveness on the seek of better conditions of work. Was analysed either a relation between the legislation and the syndicalism, noticing the benefits as also the prejudices brought by rules pro or anti-union, under a focus more deepened on the past brazilian’s constitution’s and on the current. With this academic work is expected that be verifyed the importance of the theme and be demonstrated that he’s not resolved by the recente rules alterations, being very important for the legal system as a joint, and necessary the performance of the State to the correct and effective standardization, always analysing the constitutional principles, basic of brazilian republic.porCentro de Ensino Unificado do Distrito FederalUDFBrasilCoordenação do Curso de Direito6.01.00.00-1 DireitoProteçãoSindicatoDispensaA necessidade da negociação coletiva nos processos de demissão em massainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisPresot, Regiane Sousa de Carvalho0346329733831583http://lattes.cnpq.br/0346329733831583...Rodrigues, Matheus de Jesus Andradeinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sulinstname:Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)instacron:UNICSULORIGINALMATHEUS DE JESUS ANDRADE RODRIGUES.pdfMATHEUS DE JESUS ANDRADE RODRIGUES.pdfapplication/pdf430162http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/1302/1/MATHEUS%20DE%20JESUS%20ANDRADE%20RODRIGUES.pdf9426d7b70c955e02e123f67dab8cfd1dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/1302/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52123456789/13022021-02-01 18:24:44.07oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br: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Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/oai/requestmary.pela@unicid.edu.bropendoar:2021-02-01T21:24:44Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul - Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)false
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