Relações interorganizacionais, competências e resultados de inovação em organizações industriais
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2015 |
Tipo de documento: | Tese |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul |
Texto Completo: | https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/2803 |
Resumo: | O presente estudo consiste em identificar a influência das relações interorganizacionais no desenvolvimento de competências organizacionais de inovação e resultados de inovação em organizações industriais. A abordagem teórica predominante no trabalho é fundamentada pela Visão Baseada em Recursos (VBR), considerando as categorias analíticas do estudo como recursos estratégicos à organização e quando mobilizados, coordenados e entregues, garantem o desempenho organizacional. O campo empírico da pesquisa foi aplicado nas indústrias de transformação do estado do Paraná participantes do Programa Bússola da Inovação, iniciativa do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Paraná (SENAI/PR). Optou-se por ter como amostra da tese todas as 1.240 indústrias respondentes da Bússola da Inovação pelo fato de ter um panorama geral, permite que possam ter sugestões de estudo e recomendações práticas que possam ser acessadas e utilizadas por todos os setores, respeitando as especificidades setoriais, de porte e regionais. Os decisores de políticas públicas e privadas relacionadas a inovação nas indústrias podem se beneficiar de uma descrição e análise integrada de todos os setores devido a amplitude, abrangência e visão sistêmica das categorias analíticas compostas pela presente tese. Os resultados do presente estudo apontam que existe relação positiva e significativa entre as seguintes hipóteses levantadas: (i) relações interorganizacionais e as competências organizacionais de inovação; (ii) competências organizacionais de inovação e os resultados de inovação; e (iii) relações interorganizacionais e os resultados de inovação. Apenas a última hipótese do estudo não foi constatada: não existe relação positiva e significativa entre as relações interorganizacionais e os resultados de inovação, moderados pelas competências organizacionais de inovação. |
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Optou-se por ter como amostra da tese todas as 1.240 indústrias respondentes da Bússola da Inovação pelo fato de ter um panorama geral, permite que possam ter sugestões de estudo e recomendações práticas que possam ser acessadas e utilizadas por todos os setores, respeitando as especificidades setoriais, de porte e regionais. Os decisores de políticas públicas e privadas relacionadas a inovação nas indústrias podem se beneficiar de uma descrição e análise integrada de todos os setores devido a amplitude, abrangência e visão sistêmica das categorias analíticas compostas pela presente tese. Os resultados do presente estudo apontam que existe relação positiva e significativa entre as seguintes hipóteses levantadas: (i) relações interorganizacionais e as competências organizacionais de inovação; (ii) competências organizacionais de inovação e os resultados de inovação; e (iii) relações interorganizacionais e os resultados de inovação. Apenas a última hipótese do estudo não foi constatada: não existe relação positiva e significativa entre as relações interorganizacionais e os resultados de inovação, moderados pelas competências organizacionais de inovação.The present study is to identify the influence of interorganizational relations in the development of organizational competence of innovation and innovation results in industrial organizations. The predominant theoretical approach at work is supported by the Resource Based View (RBV), considering the analytical categories of study as strategic resources to the organization and when mobilized, coordinated and delivered, ensure organizational performance. The empirical field research was applied to the manufacturing industries of the state of Paraná participants Innovation Compass Program, an initiative of the National Service of Industrial Education of Paraná (SENAI / PR). We chose to have the sample of 1,240 respondents thesis all industries Innovation Compass by having an overview, allows them to have study suggestions and practical recommendations that can be accessed and used by all sectors, respecting the specificities sectoral, regional and possession. The makers of public and private policies related to innovation in industries can benefit from a description and integrated analysis of all sectors due to breadth, scope and systemic view of the analytical categories made by this thesis. The results of this study indicate that there is a positive and significant relationship between the following hypotheses: (i) inter-organizational relationships and organizational competence of innovation; (ii) organizational competence of innovation and the results of innovation; and (iii) inter-relationships and the results of innovation. Only the last hypothesis of the study was not found: there is positive and significant relationship between the interorganizational relations and the results of innovation, moderated by the organizational competence of innovation.porUniversidade PositivoPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUPBrasilPós-GraduaçãoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOCompetências organizacionais de inovaçãoResultados de InovaçãoRelações interorganizacionaisOrganizações industriaisRelações interorganizacionais, competências e resultados de inovação em organizações industriaisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisFernandes, Bruno Henrique Rochahttp://lattes.cnpq.br/0237284331852633http://lattes.cnpq.br/8810098010283181Machado, Augusto Cesar Marinsinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sulinstname:Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)instacron:UNICSULORIGINALAUGUSTO CESAR MARINS MACHADO.pdfAUGUSTO CESAR MARINS MACHADO.pdfTeseapplication/pdf2126771http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/2803/1/AUGUSTO%20CESAR%20MARINS%20MACHADO.pdffeb7d6e5733827effc00d77a17cb3ac6MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/2803/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52123456789/28032021-10-19 09:27:32.036oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br: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Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/oai/requestmary.pela@unicid.edu.bropendoar:2021-10-19T12:27:32Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul - Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)false |
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