ANÁLISE ACERCA DA ESSÊNCIA BUROCRÁTICA WEBERIANA E OS PRESSUPOSTOS MECANICISTAS: A RELAÇÃO ENTRE O PERFIL DOS LÍDERES E A INCIDÊNCIA DE DISFUNÇÕES BUROCRÁTICAS EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Patzlaff, Airton Carlos
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Santos, Gilson Ditzel, Patzlaff, Priscila Maria Gregolin
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: PRACS: Revista Eletrônica de Humanidades do Curso de Ciências Sociais da UNIFAP
Texto Completo: https://periodicos.unifap.br/index.php/pracs/article/view/1796
Resumo: O presente estudo visa identificar se o perfil gerencial das lideranças e dos processos burocráticos desenvolvidos em uma universidade pública condizem com os pressupostos mecanicistas indicados por Burns e Stalker. Para tanto, efetua-se um trabalho prospectivo junto a 50 servidores técnico-administrativos situados na UTFPR – Campus Pato Branco, por meio da aplicação de questionários divididos em variáveis classificatórias e de percepção. As respostas atribuídas a estas questões foram apreciadas sob um prisma científico-estatístico, buscando alicerce na técnica de análise de Clusters. Por derradeiro, a pesquisa em pauta revelou que elementos ligados a uma liderança autocrática e inflexível reforçam a percepção mecanicista e imutável da burocracia.
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