PERSPECTIVAS DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS SOB A ÓTICA DOS RECURSOS HUMANOS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Marcolla, Claudemir
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista da Unifebe
Texto Completo: https://periodicos.unifebe.edu.br/index.php/RevistaUnifebe/article/view/300
Resumo: O presente trabalho busca demonstrar o sob uma ótica atual o que e quais são os benefícios sociais oferecidos pelas organizações no mercado atual. Particularmente cada organização define seu plano de benefícios, onde é composto um “mix” adequado ao perfil de seus colaboradores, de suas atividades e de suas condições. Durante o desenvolvimento do trabalho buscou-se apoio em autores especializados na área, e identificou-se suas definições. Desta maneira pretendeu-se responder quais são os objetivos dos benefícios sociais sob a ótica dos Recursos Humanos? De onde surgiram os benefícios? Realmente estes benefícios incentivam? Com tais questionamentos percebeu-se que os benefícios sociais além de beneficiar seus colaboradores são diferenciais competitivos para atrair e reter talentos.
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