A (in) visibilidade dos profissionais de enfermagem: perspectivas em duas cidades do interior do Tocantins, Brasil
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Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Research, Society and Development |
Texto Completo: | https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/37090 |
Resumo: | A construção do legado da enfermagem é transposta por diversas particularidades históricas, culturais, bem como socioeconômicas. Hodiernamente, em tempos de pandemia, muito se divulgou sobre os profissionais de enfermagem. O seguinte estudo tem como objetivo, saber e descrever a percepção destes profissionais no que concerne a valorização, visibilidade e fatores que influenciam para uma imagem estigmatizada, permeada pela subestimação e desvalorização da profissão. O presente estudo trata se de uma pesquisa de campo exploratória descritiva, de análise qualitativa quantitativa, tendo como população de amostra, profissionais de enfermagem em âmbito da atenção primária oito Unidades Básicas de Saúde na cidade de Guaraí e duas Unidades Básicas de Saúde na cidade de Pequizeiro estado do Tocantins, Brasil. Quando questionados acerca da visibilidade profissional, 30 (96,8%) afirmaram que a enfermagem é uma classe desvalorizada, e 1 (3,2%) garante a valorização da profissão, quanto ao salário, 21 (67,7%) não acham o salário condizente com a profissão e 9 (29%) diz que o salário é pouco condizente. Sendo assim, os dados denotam a insatisfação destes profissionais pela falta de visibilidade, valorização, longas jornadas de trabalho e a ausência de um salário digno, bem como todos estes fatores influenciam de forma negativa o exercício da função. Destarte, a fim de anular a imagem vilipendiada da enfermagem, infere se uma maior demanda por notoriedade na sociedade bem como na mídia e maior autonomia, valorização profissional e salário justo além de melhores condições de trabalho. |
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A (in) visibilidade dos profissionais de enfermagem: perspectivas em duas cidades do interior do Tocantins, Brasil The (in) visibility of nursing professionals: perspectives in two cities in the interior of Tocantins, BrazilLa (in) visibilidad de los profesionales de enfermería: perspectivas en dos ciudades del interior de Tocantins, BrasilEnfermeríaVisibilidadValuación. EnfermagemVisibilidadeValorização.NursingVisibilityValuation. A construção do legado da enfermagem é transposta por diversas particularidades históricas, culturais, bem como socioeconômicas. Hodiernamente, em tempos de pandemia, muito se divulgou sobre os profissionais de enfermagem. O seguinte estudo tem como objetivo, saber e descrever a percepção destes profissionais no que concerne a valorização, visibilidade e fatores que influenciam para uma imagem estigmatizada, permeada pela subestimação e desvalorização da profissão. O presente estudo trata se de uma pesquisa de campo exploratória descritiva, de análise qualitativa quantitativa, tendo como população de amostra, profissionais de enfermagem em âmbito da atenção primária oito Unidades Básicas de Saúde na cidade de Guaraí e duas Unidades Básicas de Saúde na cidade de Pequizeiro estado do Tocantins, Brasil. Quando questionados acerca da visibilidade profissional, 30 (96,8%) afirmaram que a enfermagem é uma classe desvalorizada, e 1 (3,2%) garante a valorização da profissão, quanto ao salário, 21 (67,7%) não acham o salário condizente com a profissão e 9 (29%) diz que o salário é pouco condizente. Sendo assim, os dados denotam a insatisfação destes profissionais pela falta de visibilidade, valorização, longas jornadas de trabalho e a ausência de um salário digno, bem como todos estes fatores influenciam de forma negativa o exercício da função. Destarte, a fim de anular a imagem vilipendiada da enfermagem, infere se uma maior demanda por notoriedade na sociedade bem como na mídia e maior autonomia, valorização profissional e salário justo além de melhores condições de trabalho.The construction of the nursing legacy is transposed by several historical, cultural, as well as socioeconomic particularities. Nowadays, in times of a pandemic, a lot has been released about nursing professionals. The following study aims to know and describe the perception of these professionals regarding the valuation, visibility and factors that influence a stigmatized image, permeated by the underestimation and devaluation of the profession. The present study is a descriptive exploratory field research, of qualitative and quantitative analysis, having as a sample population, nursing professionals in the scope of primary care, eight Basic Health Units in the city of Guaraí and two Basic Health Units in the city of Pequizeiro state of Tocantins, Brazil. When questioned about professional visibility, 30 (96.8%) stated that nursing is a devalued class, and 1 (3.2%) guarantees that the profession is valued, in terms of salary, 21 (67.7%) do not think it the salary consistent with the profession and 9 (29%) say that the salary is not consistent. Thus, the data show the dissatisfaction of these professionals due to the lack of visibility, appreciation, long working hours and the absence of a decent salary, as well as all these factors negatively influence the exercise of the function. Thus, in order to nullify the vilified image of nursing, it is inferred a greater demand for notoriety in society as well as in the media and greater autonomy, professional appreciation and fair salary in addition to better working conditions.La construcción del legado de la enfermería está transpuesta por diversas particularidades históricas, culturales y socioeconómicas. Hoy en día, en tiempos de pandemia, mucho se ha difundido sobre los profesionales de enfermería. El siguiente estudio tiene como objetivo conocer y describir la percepción de estos profesionales en cuanto a la valoración, visibilidad y factores que inciden en una imagen estigmatizada, permeada por la subestimación y desvalorización de la profesión. El presente estudio es una investigación de campo exploratoria descriptiva, con análisis cualitativo y cuantitativo, teniendo como población de muestra, profesionales de enfermería en el ámbito de la atención primaria, ocho Unidades Básicas de Salud en la ciudad de Guaraí y dos Unidades Básicas de Salud en la ciudad de Pequizeiro estado de Tocantins, Brasil. Al ser cuestionados sobre la visibilidad profesional, 30 (96,8%) afirmaron que la enfermería es una clase desvalorizada, y 1 (3,2%) asegura que la profesión es valorada, en cuanto al salario, 21 (67,7%) no creen que sea el salario acorde con la profesión y 9 (29%) dicen que el salario no es acorde. Así, los datos muestran la insatisfacción de estos profesionales por la falta de visibilidad, reconocimiento, largas jornadas de trabajo y la ausencia de un salario digno, así como todos estos factores influyen negativamente en el ejercicio de la función. Así, para anular la imagen vilipendiada de la enfermería, se infiere una mayor demanda de notoriedad tanto en la sociedad como en los medios y mayor autonomía, valorización profesional y salario justo además de mejores condiciones de trabajo.Research, Society and Development2022-11-15info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/3709010.33448/rsd-v11i15.37090Research, Society and Development; Vol. 11 No. 15; e229111537090Research, Society and Development; Vol. 11 Núm. 15; e229111537090Research, Society and Development; v. 11 n. 15; e2291115370902525-3409reponame:Research, Society and Developmentinstname:Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)instacron:UNIFEIporhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/37090/30947Copyright (c) 2022 Rômulo Ribeiro de Sousa; Glaucya Wanderley Santos Markus; Reobbe Aguiar Pereira; Adriana Keila Diashttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessSousa, Rômulo Ribeiro de Markus, Glaucya Wanderley Santos Pereira, Reobbe AguiarDias, Adriana Keila 2022-11-27T19:56:23Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/37090Revistahttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/indexPUBhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/oairsd.articles@gmail.com2525-34092525-3409opendoar:2024-01-17T09:51:23.594998Research, Society and Development - Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)false |
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