VRIO: Vantagem competitiva sustentável pela organização

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gonçalves, Carlos Alberto
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Coelho, Mariana de Freitas, de Souza, Érika Márcia
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
Texto Completo: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3294
Resumo: O artigo apresenta uma discussão teórica sobre a evolução da Visão Baseada em Recursos (RBV) proposta por Barney (1991) em direção a uma Teoria Baseada em Recursos (RBT), em 2007, e, ainda, uma proposta de uma escala para classificação do VRIO. Vários autores têm apresentado a RBV como uma teoria explicativa do desempenho superior das firmas, tendo originado da diferenciação do modelo de 1991, denominado VRIS (Valor, Raridade, Imitabilidade Imperfeita e Substituibilidade), referente a ajustes teóricos para o modelo de 2007, o qual altera o último recurso para Organização, formando o modelo VRIO.
id UNIFOR-2_0f20c60f6b68d04cd4a466e906e47674
oai_identifier_str oai:ojs.ojs.unifor.br:article/3294
network_acronym_str UNIFOR-2
network_name_str Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
repository_id_str
spelling VRIO: Vantagem competitiva sustentável pela organizaçãoO artigo apresenta uma discussão teórica sobre a evolução da Visão Baseada em Recursos (RBV) proposta por Barney (1991) em direção a uma Teoria Baseada em Recursos (RBT), em 2007, e, ainda, uma proposta de uma escala para classificação do VRIO. Vários autores têm apresentado a RBV como uma teoria explicativa do desempenho superior das firmas, tendo originado da diferenciação do modelo de 1991, denominado VRIS (Valor, Raridade, Imitabilidade Imperfeita e Substituibilidade), referente a ajustes teóricos para o modelo de 2007, o qual altera o último recurso para Organização, formando o modelo VRIO.Universidade de Fortaleza2014-12-03info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ojs.unifor.br/rca/article/view/3294Revista Ciências Administrativas; v. 17 n. 3 (2011)2318-0722reponame:Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)instname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)instacron:UNIFORporhttps://ojs.unifor.br/rca/article/view/3294/pdfGonçalves, Carlos AlbertoCoelho, Mariana de Freitasde Souza, Érika Márciainfo:eu-repo/semantics/openAccess2020-04-02T19:09:49Zoai:ojs.ojs.unifor.br:article/3294Revistahttps://periodicos.unifor.br/rcahttp://ojs.unifor.br/index.php/rca/oai||revcca@unifor.br|| sergioforte@unifor.br2318-07221414-0896opendoar:2020-04-02T19:09:49Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online) - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)false
dc.title.none.fl_str_mv VRIO: Vantagem competitiva sustentável pela organização
title VRIO: Vantagem competitiva sustentável pela organização
spellingShingle VRIO: Vantagem competitiva sustentável pela organização
Gonçalves, Carlos Alberto
title_short VRIO: Vantagem competitiva sustentável pela organização
title_full VRIO: Vantagem competitiva sustentável pela organização
title_fullStr VRIO: Vantagem competitiva sustentável pela organização
title_full_unstemmed VRIO: Vantagem competitiva sustentável pela organização
title_sort VRIO: Vantagem competitiva sustentável pela organização
author Gonçalves, Carlos Alberto
author_facet Gonçalves, Carlos Alberto
Coelho, Mariana de Freitas
de Souza, Érika Márcia
author_role author
author2 Coelho, Mariana de Freitas
de Souza, Érika Márcia
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gonçalves, Carlos Alberto
Coelho, Mariana de Freitas
de Souza, Érika Márcia
description O artigo apresenta uma discussão teórica sobre a evolução da Visão Baseada em Recursos (RBV) proposta por Barney (1991) em direção a uma Teoria Baseada em Recursos (RBT), em 2007, e, ainda, uma proposta de uma escala para classificação do VRIO. Vários autores têm apresentado a RBV como uma teoria explicativa do desempenho superior das firmas, tendo originado da diferenciação do modelo de 1991, denominado VRIS (Valor, Raridade, Imitabilidade Imperfeita e Substituibilidade), referente a ajustes teóricos para o modelo de 2007, o qual altera o último recurso para Organização, formando o modelo VRIO.
publishDate 2014
dc.date.none.fl_str_mv 2014-12-03
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3294
url https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3294
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3294/pdf
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de Fortaleza
publisher.none.fl_str_mv Universidade de Fortaleza
dc.source.none.fl_str_mv Revista Ciências Administrativas; v. 17 n. 3 (2011)
2318-0722
reponame:Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
instname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
instacron:UNIFOR
instname_str Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
instacron_str UNIFOR
institution UNIFOR
reponame_str Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
collection Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
repository.name.fl_str_mv Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online) - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
repository.mail.fl_str_mv ||revcca@unifor.br|| sergioforte@unifor.br
_version_ 1788165807123988480